Több pénzt kap az új kollegám, mint én pedig 90% úgyanazt dolgozik mint én, te mit tennél?

Kérdés: mi az a 10% különbség?

Mi az, hogy 90%? Ha mas munkakor, csak sok feladat ugyanaz, akkor ez van.

Sok helyen egyénileg egyeznek meg a munkavállalókkal, ezt hívják bértárgyalásnak. Lehet nyelvtudás miatt is többet kap, vagy más egyéb végzettség vagy kompetencia miatt.

Ez teljesen normális dolog. Ezért is van az hogy nem volna szabad a munkatársaiddal a keresetről beszélni.

Semmit ne tegyél. Nem kötelező ugyanannyi bért adni. Voltam már olyan helyzetben, amikor 20 emberből nekem volt a legalacsonyabb a fizum, mert elbénáztam a felvételin, aztán olyan is, amikor engem vettek fel jóval több bérért, mint amit a többiek kaptak, mert annyit kértem, és szükségük volt rám.

Ez így normális. Mindenki annyi pénzt kap, amennyiben megegyeztek. Ha te belementél a kevesebb pénzbe, akkor te annyit kapsz

Meggondolnám, hogy ilyen körülmények között ott akarnék-e dolgozni a továbbiakban, és ha igen, akkor nem tipródnék ezen tovább, ha meg nem, akkor lelépnék.

Figyelj, én közalkalmazott vagyok, akárcsak kollégáim. Mindenki minimálbért kap. Én is annyit keresek, mint az, aki már 20-30 éve a pályán van. Politika az egész.