Műszakvezetői munkakör tényleg komoly "szakma"?

Igen. Ha nincs bent a termelési irányító/vezető, belső auditor és egyéb felettes személy, akkor minden felelősség rádhárul. Pl. Délutános és esti műszakban, vagy ha vmiért a főnökség távol van.

Te felelsz az emberek:

- Biztonságáért és éppségért

- A gépek, eszközök működéséért

- A termelési terv alapján a feladatok kiosztásában

- Külön egységek kezelése (raktárosok,csomagolók, gépbeállítók, minőségellenőrök, beérkező/kimenő kamion)

- Műszakváltási feladatok elvégzése, kommunikáció a másik műszakvezetővel. Az ottani emberek munkájával is tisztában kell lenni esetleges cseréknél (pl. szabadság miatt)

- Tudnod kell helyén kezelni a nemvárt eseményeket pl.: Dolgozó megbetegszik/idegbeteg lett és hazaviharzik, elromlik egy kulcsfontosságú gép, selejtes az alapanyag, hirtelen megrendelés/módosítás, vki komolyan megsérül

- észrevenni azt, ha vki eltér a munkaleírástól

- biztonsági intézkedések betartása

- SAP, QuinSys, Sage stb... vállalat irányítási programok alkalmazása, kiszolgálása a dolgozók felé, alapfokú hibaelhárítás

- szükséges technikai eszközök kommunikációja (laptop, nyomtató stb...)

- egyéb feladatok elvégzése pl. összeírni a hétvégi vagy túlórázok nevét

- mivel a műszakvezető az aki folyton a dokgozók között mozog, így ő tudja kinek mi az erőssége és eszerint is ütemeznie kell a munkákat

- tudnia kell priorizálni

Az egyszer biztos, hogy én nem végezném a felelősség vállalás miatt az emberek részéről. Az emberek nem robotok, így történnek balesetek, de vannak olyan személyek, akik mindig keresik a kiskaput, hogy kevesebb erőbefektetéssel tudjanak dolgozni. És akkor nem beszéltünk arról, ha vkire rájön az 5 perc a monotonitás miatt, és pl. rááll a targonca villára és úgy emelteti fel magát, vagy beül egy dobozba és végig megy szalagon, elkezd szórakozni vmi veszélyes tárggyal, vagy épp egy brazíl szappanopera van készülődőben aminek a vége verekedés lesz.

Nem minden gyár/raktár egyforma, nyilván egy gyógyszergyárban pl. Richternél biztosabban felelősségteljesebb beosztottak vannak, de egy mezei könnyűipari gyárban azért összejönnek mindenféle rétegből. Arról nem is beszélve, hogy sok munkáltató alkalmaz fogyatékosokat, nyugdíjasokat és diákokat. Na, hatványozd meg a gondodat.

Egyébként az embereket leszámítva a többi része inkább tapasztalat/gyakorlat kérdése. Általában mezei dolgozók szoktak a műszakvezetői pozícióba kerülni, akikben látják a potenciált és továbbküldik tanfolyamra/belső képzésre.