Ha pl àramszünet van amitöl lehetetlen dolgozni nem jogtalan hogy akkor is bent kell àllni vagy elvesznek egy szabadsagot?
Szoval amikor a munkahely hibàjàbol van ellehetetlenitve a dolgozo azert miert a munkavàllalonak kell szivnia?
Azon agyalok hogy ez valojaban rendes fizetett munkanapnak kene szamitson hiaba 7-17 ig nem csinal semmit az ember mivel nem a m.vallalo tehet rola.
Es ha haza is lehet menni miert vonnak el egy nap szabit erre?
Most nekem az a bajom hogy vagy vàllalom azt hogy bent ülök es semmit csinalok vagy kiveszek egy szabit.
Mindket esettel en vagyok szivatva.
A harmadik lehetöseget keresem, hogyan ne szivjak ezzel.
Mert vàlaszthato a dolog
Szoval üljek bent du fel 5 ig total feleslegesen hogy ne vonjanak le szabit ezert?
Vagy hogy lehet ebböl jol kijönni?
Nem jön vissza az àram mert kikapcsolta a szolgaltato es mai nap nem is kapcsolja vissza.
Nem merek hazamenni. Okes hogy haza lehet de azt nem mondta mit irjak majd a jelenletire amiböl majd a fizut kapom jövö honapban.
Szabit nem akarok beirni
Fizetetlen munkanapot megint nem
Sima munkanapot meg hogy igy ha elmegyek
Mi simán beírjuk munkanapnak, ha a főnök másképp nem rendeli. Esetleg rendkívüli szabadságot írat ki.
Mi internet alapon dolgozunk, volt, hogy karbantartás miatt nem volt egész nap net. Arra a napra kiadta a csúszót.
az van, hogy van ugyan 15 napos előre bejelentési kötelezettség, munkáltató, és munkavállaló részéről, de a teljes szabival a munkáltató rendelkezik, és ettől a 15 naptól eltérhet ha gazdasági érdeke megkívánja, tehát bármikor hazaküldhet, és szabit vonhat le
hajrá fidesz, hajrá magyarország
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!