Emberek nektek is úgy van betanulási időben egy új munkahelyen, hogy egyből nem állnak össze a dolgok, hanem rá kell aludnotok párat mire minden kitisztul, és megértitek a munkát?

Szerintem ez mindenkinél így van, ritka az akinek mindent sikerül elsőre megérteni, felfogni.

Nem tudom ugyanarra gondolunk-e de igen, amikor új munkahelyen kezdek (bár nem váltok gyakran eddig 2 volt) mindig kell egy hét, hogy ne érezzem magam elvesztve, hogy a sok új információ amit kapok (főleg a helyspecifikus dolgok) összeáljon egy egy egésszé és ne egy nagy katyvasz legyen. Általában bele kell futni kisebb hibákba, hogy osszealjon, hogy á ezt ezért kell így azt meg azért úgy. Ezért is gondolom hogy idő után magára kell hagyni az új alkalmazottat, hadd ismerje ki a munkakörét annak buktatóit mit hogy érdemes praktikus csinálni, (jó esetben) ha valamit nem ért az új ember úgyis kérdez, ehez kell inkább rendelkezésre állni.

Nem tudom mit csinál egy betegkooridinátor. De ha azt amit kívülről látni egy egészségügyi intézményben, akkor azért az nem atomfizika. Nincsenek benne olyan mértékű összefüggések, amiknek meg kellene világosodni. Írd le az utasításokat, hogy mikor mit kell csinálni és akkor tudsz puskázni.