Mitől gondolják az x-generáció tagjai, hogy csak a koruk vagy az adott cégnél eltöltött évek alapján ök a főnökök?

Nem csak a középfokig jutott emberek közt van ilyen. Gyári szalagmunkás, 8 osztályt épp csak elvégzettek között is elég sokan vannak, akik úgy gondolják, hogy alanyi jogon jár nekik a tisztelet, és parancsolgathatnak a fiatalabb újoncoknak.

Soha, ismétlem, SOHA nem vennék semmit attól a cégtől aminek a felmatricazott autóját életveszélyes közlekedési helyzetben látom

Munkahelyen nincs eletkor mindenki egyenrangu foleg azonos pozícióba az h tobb az elettapasztalata az mas dolog de idovel mindenkinek lesz mert mindenki jo esetben lesz 45 50 60 70 eves tehat ez nem ereny. Ellenben a legtobb mai y es z generacio sokkal tobbet tud hatekonyabbak gyorsabbak okosabbak mivel mas vilagban nőttek fel stb a ceges multikulti vilaghoz sokkal jobban tudnak alkalmazkodni minimum 2 nyelvet beszelnek es rendkivul ertenek sok mindenhez. A szoci vilag ugy nevelte oket h az idosebbet tisztelni kell akkor is ha 8 elemije van regen kozepfokkal is beulhettek es orosz nyelvvel fonoki szekekbe onnan osztva az eszt. Ma mar ehhez sokkal tobb kell. Nem tudjak elviselni h egy pozicional nem az eletkor szamit hanem a tudas es a szakmaisag. Nem a kemeny fedelu okmanyt nezik hanem az eletkepesseget.

Én X generációs faszi vagyok, de tőlem távol állnak a fent írott sztereotípiák, sőt én beszélek le mindenkit róluk a környezetemben.