Miert nem irjak ki a munkahirdetesek ala/melle, hogy mennyi a kereseti lehetoseg?

Nem butasagot irtam. A legtöbb helyen nem fix a fizetes. Az egy rugalmas valtozo. Es sokösszetevös. Mast fizetnek betanitandonak ugyanabban a munkakörben es mas összeget hozzaertönek stb.

A fizetes az alku targya a legtöbb helyen

Mert itt Magyarországon az van, hogy meginterjúztatják a jelölteket, aztán kiválasztják azt a 2-3 embert, akit úgy ítélnek meg, hogy jó lenne ebbe a munkakörbe. És aztán azt választják ki a 2-3 ember közül, aki a legkevesebb bérért vállalja.

Igen, magyar sajátosság. Külföldön az adott állásra úgy pályázol, hogy ott a bér is, és tudod, hogy mire pályázol. Itthon meg még utána kezdődik az alku, hogy ki vállalja kevesebbért (persze ez így kimondva nincs a pályázók felé, de ez a lényeg.

Érdeklődni priviben tudod :D

Egyébként szimplán annyi h nem akarják beleirni a hirdetésbe h bejelentett minimálbér+boriték.

15-ös.

Szerintem is így van. Nyilván eleve aki annyiért nem ment volna el, az nem is jelentkezett.

En azert nem ertem ezt, mert miert Jo az HR-nak negyszer annyi emberrel foglalkozni? Ha bwirjak a bert, akkor csak az jelentkezik, aki igy is erdekel.

A masik Meg amikor nem irjak a munkavegzes helyet.

Az Meg, hogy a ber nem fix, akkor csak irja, hogy alaporaber ennui, muszakpotlekok stb, atlag ennyi.

Nem vesztegetnem az idomet, es ok se.

Mert mi balkáni ország vagyunk. Vegyük az én városom: Megyeszékhely, nem a keleti régióban. Vegyük a gyárakat, azon belül a fémmegmunkálást. Van pár cég. Mind ismerik egymást, van köztük egy bizonyos kapcsolat. Plusza polgármesterrel van egy szervezetük. Így a béreket viszonylag látják egymás közt, lent tudják tartani és nem tud híre menni annak, hogy az egyik helyen esetleg mennyivel több a fizu. Mindegyikük nyer: Olcsón kapnak munkaerőt.

Plusz hirdetésben reklámozhatják magukat jól hangzó közhelyekkel, minthogy "kiemelkedő bérezés". Ha ez nem lenne, egy csomó helyre senki sem tévedne be. Hozzánk évente jön pár ember a jól hangzó hirdetés miatt, de amikor szóba kerül a fizetés, le is lépnek.

Neked miért ilyen nehéz megadni a bérigényed?

Ha 200-at szeretnél, akkor 140-nel nem leszel elégedett, első perctől keresgélni fogsz jobbat.

Találj ki egy bérigényt ami reális a képességedhez és elégedett lennél vele. Én így csináltam.