Ha az egyik ember elmehet hamarabb a munkahelyről mert menni kell az oviba a gyerekért, a másik miért nem? Etikus ez a distinkció?
Van két ember, tök azonos munkakörben. Mindkettőnek kicsi még ovis gyereke.
Az egyik minden további nélkül feláll ha esik ha fúj ha akármennyi munka van akkor is mert neki menni kell a gyerekért az oviba. Nem érdekli hogy 100 ügyfél vár az ajtóban, oldja meg aki akarja ő megy a gyerekért.
Kérdésem csak annyi: ha egy dolgozónak szabad így állni a dologhoz akkor a másiknak is nem? Az is szülő, az is kisgyerekees, ott is el kell hozni az oviból, egyik szülő kölke se bíborbanszületett, a nemesi előjogok már megszűntek.
Ha egyiknek szabad eljönni ebben a szituban senki se szólhat egy szót se ha a másik is eljön?
Naná nem vagyok naiv ismerem a csókosok puncsosok rendszerét egy melóhelyen.
Az egyiknek szabad a másiknak nem. Az egyik csókos a másik nem. Az egyiknek még taxit is hív a cég hogy odaérjen, a másikat kirúgja ha el mer menni.
Ti hogy kezelnétek egy ilyen szitut?
Nem tudni az elözmenyeket.
Alapbol lehet megallapodtak mar az interjun hogy neki rugalmas munkaidö kell es eleve lehet ugy vették fel hogy ilyeneket neki toleralnak ha lecsusztatja vagy ha nem csusztatja le de alacsonyabb a bére/vagy oraszàma.
Alaobol natur a légböl ilyeneket bevàgni hogy nekem lépnem kell korabban nem szoktak engedelyezni.
En egyszer szoltam hogy pontban 16 kor megy el a buszom az 5 percre levö buszmegallotol es 1 ora nulva jön a következö 17 kor, nem e modosithatnänk hogy 5 perccel hamarabb lelépjek, azt sem engedelyezték, söt ellenörizgetni felhivtak telon a ceges vonalon rendszerint 16 elött 2 perccel
"ismerem a csókosok puncsosok rendszerét"
Akkor meg is válaszoltad a kérdésed.
Mi van Balazska, neked minden faj? :D
Hihetetlen, hogy napi szinten felhaborodsz valamin. :D
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!