Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Ha kesek a munkahekyemrol fél...

Ha kesek a munkahekyemrol fél orat egy hetvegi nap, mert minden ritkan jar, kotelezo túlóra, azt megtehetik, hogy tovabb tartanak ott fél oraval azt az idot amit lekestem?

Figyelt kérdés
2020. jan. 4. 11:50
1 2
 11/18 anonim ***** válasza:
100%

Nekem már középiskolában sem fogadták el, hogy "késett a vonat", hisz megszokott, hogy általában késik. Azt mondták, hogy jöjjünk a korábbival, noha azzal 1 órával korábban, ám biztosan beértünk. Az más volt, mikor leszakadt felsővezeték vagy nagyobb havazás miatt 2-3 órát késett, akkor elnézőbbek voltak, ugyanis az kevésbé előrelátható mint a mindennapos késés.


Szerintem a munkahelyed jogosan járt el. Arról, hogy hétvégén ritkábban járnak buszok/vonatok/villamosok/metrók ők ugyanúgy nem tehetnek mint te. Tehát vagy őket éri kár amikor is kifizetik a le nem dolgozott fél órát vagy téged ér kár amikor is nem fizetik ki neked a le nem dolgozott fél órát. Kötelezni nem kötelezhetnek, hisz nem tarthatnak bent akaratodon kívül, de ne lepődj meg ha felvesznek a helyedre inkább olyat, aki közelebb lakik. Épp a hasonló késések miatt részesítik előnyben a munkáltatók a munkavégzés helyéhez közelebb lakó pályázókat, hiszen ha te messzebbről rendszeresen késel 10-30 perceket a közlekedés miatt az nekik ablakon kidobott pénz.

Esetleg beszéld meg velük, hogy ezeket az alkalmakat ne fizessék ki vagy támogassák az autóval történő munkábajárást.

2020. jan. 4. 12:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/18 anonim ***** válasza:
57%
Saját magadtól kéne mondjad.Pl:Ha még van valami munka,szívesen ülök még egy fél órát.Reggel úgyis később értem be:.
2020. jan. 4. 12:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/18 anonim ***** válasza:
100%

Tudod jól hogy hétvégén ritkák a járatok akkor egy korábbi járattal kell elindulnod hogy időbe beérj. Meg ugye nagyon időbe szóltak tehát lett volna időd erre felkészülni így nem kifogásolható hogy azért késtél mert nem tudtál kifogni egy korábbi járatot. Ha a lakóhelyedről a legelső busz indul úgy hogy ne érj be időbe és nincs más lehetőség, aminek alaposan utána kell járni, meg előre jelezni a vezetőségnek hogy bocs de "nincs előbb busz és emiatt késni fogok" akkor ezzel lehet előre védekezni hogy vagy nem mész be, vagy bemész de késve. Nyilván tovább nem tarthatnak bent kötelezően, de azt mondhatják hogy a késésedet csúszd le. Ha nem csúszod le akkor annyival lesz kevesebb a túlóra béred, de ilyen esetben 1 órát szoktak levonni ha úgy kezdesz egy órát hogy késtél ha 5 percet akkor sem kötelesek egy teljes órát kifizetni, de nagyon sok cég egyébként kifizeti az órabér felét. Nálunk is ha hétvégi túlóra van elrendelve akkor 2-3 ember késve tud csak beérni mert egyszerűen nincs korábbi buszjárat és más járat nem megy a falujukba de ő róluk tudja a vezetőség hogy emiatt késve érnek be, ezért nekik mindig megmondják hogy vagy ledolgozzák a 30 percet, vagy annyival kevesebbet kapnak arra a napra, övéké a döntés hogy mit tesznek.

Meg sok helyen ha lejár a munkaidő és mondjuk zár a cég mert a portás is menne haza akkor miattad nm fog ő sem bent maradni hogy ledolgozd a késésedet így páros lábbal fog kitenni. Persze ez is cégfüggő.

2020. jan. 4. 12:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/18 A kérdező kommentje:
Tisztelet a kivetelnek...
2020. jan. 4. 13:04
 15/18 anonim ***** válasza:
100%
Ilyen mentalitással mihez akarsz kezdeni? Aki rémutat egy hibádra, az máris rohadjon meg?
2020. jan. 4. 13:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 16/18 anonim ***** válasza:
100%

Kedves Kérdező!


Én dolgoztam call center-ben és, ha késtél AKÁRMI miatt fél órát a főnök odajött és megkérdezte, azon a napon tudsz e maradni. Ha nem tudtál, akkor megkért, hogy a héten valamikor maradjál plusz fél órát vagy fél órával korábban menjél be.


Ugyanúgy, ha 17:00-ig tartott a műszakod, de egy hívásod bejött 16:58-kor és tartott 17:32-ig, akkor a vezető kérdezte, hogy melyik nap szeretnél később menni/korábban eljönni.


Te az aznapi fizetést, mint mások, mondjuk 8 órára kapod, nem igazságos senkivel szemben, hogy míg ők 480 percig jelen voltak, Te csupán 450 percet töltöttél bent és ugyanazt az összeget megkapod, mintha ez 480 perc lett volna.


A munka kezdésre Neked munkára készen kell állnod. Tehát, ha ez mondjuk 09:00-kor van, az nem azt jelenti, hogy 09:00-kor fizikailag ott kell lenned, akkor kell beesni, hanem, hogy 09:00-kor Neked bele kell kezdened a munkába és addigra el kell intézned mindent, hogy Te munkára készen legyél.


Ebből kiindulva Neked, főleg ha jó előre bejelentették, hogy hétvégén dolgozol, úgy kell tervezned, hogy aznap ne késs, időben érkezz; te el tudod dönteni, hogy mennyi időre van szükséged, hogy kényelmesen beérj és, akkor se késs, ha valami rendkívüli történik (dugó, baleset, stb) és legyen időd még pisit, kakit, kávét teát, stb elintézni. Erről a munkáltató nem tehet.


Itt ebben a linkben pár sort küldenék még neked a késést illetően


[link]

2020. jan. 4. 13:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 17/18 anonim ***** válasza:
Igazuk van,megtehetik.
2020. jan. 4. 13:48
Hasznos számodra ez a válasz?
 18/18 anonim ***** válasza:
Perelni totál értelmetlen, hiszen nem kényszerítettek, van lehetőséged bármikor elmenni a cégtől, ha neked nem tetszik, hogy ha késel azt ledolgoztatják veled.
2020. jan. 8. 16:14
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!