Lehet valami jogi problémán abból hogyha a munka közepén felállok és otthagyom a munkát?

Ha még próbaidős vagy, gond nélkül megteheted, legfeljebb aznapra nem fizetnek ki. Ha viszont már azon túl vagy, akkor kötelezhetnek kártérítésre, ami akár 1 havi fizetésednek is megfelelhet.

2: Öcsém, ha nem hiszed, guglizz utána! Ha valaki csak úgy felmond, egyik pillanatról a másikra, avval károkat is okozhat munkakörtől függően. És ha ezt csak úgy következmények nélkül bármikor meg lehetne csinálni, akkor elég gyakran cserélődne az állomány a munkahelyeken, a főnökök sem mernének szívózni.

A munkavállalónak rendelkezésre állási kötelezettsége van a munkaideje során, így igen lehet belőle bajod, ha ezt megsérted. Nem tudom hol dolgozol, de pl. gondolj egy virágboltra. Te bezárod azt egyedüli alkalmazottként se szó-se beszéd 11 órakor és nyitva van a bolt 6-ig. Akkor a bolt be van zárva 7 órán keresztül és nincsenek vevők. Ezzel a munkaadódnak kárt okozol, amit meg kell térítened, hiszen neki ettől még ugyanannyi marad a helyiség bérleti díja, rezsije stb. Valószínűleg egy ilyen csekély összeggel nem fog perre menni, max levonja a még bent levő pénzedből azt a kárt, amit szerinte neki okoztál. Szóval nem hiszem, hogy összességében jó ötlet lenne szó nélkül otthagyni a melót.

Kicsit több info nem ártana. Nem mindegy, hogy árufeltöltő vagy-e vagy akármi. Meg a munkaszerződést is tudni kellene.