Igazgatóként vagy Hr-esként dolgoznál szìvesen?

HR-esként, nulla felelősség, nulla munkavégzés, mégis magas fizetés.

Dolgoztam HR-en, csak az mondja azt, hogy semmit nem csinálnak és semmi felelősségük, akinek fogalma nincs egy HR-es feladatairól, csak a toborzás részét látja meg a csapnivaló junior pitsákat. Egyébként egyik sem lennék. Igazgatóként nem lenne elég magánéletem, de a HR se vonz, mert utálok emberekkel foglalkozni. Nem véletlenül mentem át más pozícióba onnan, ott érzem magam jól ahol most vagyok.

Attól függ, hogy milyen igazgató, iskolát/színházat/múzeumot nem szívesen igazgatnék.

HR-eskként, Szerintem meg van felelőssége. Ha valaki komolyan veszi a munkáját, és nemcsak a maniért van ott, akkor igenis, van felelőssége.

Én simán lennék HR-es, mert azokat a feladatok el tudnám látni (nem látatlanban mondom, bérszámfejtő vagyok). Az igazgatósághoz meg kellenek olyan tulajdonságok, amik bennem nincsenek meg.