Létezik olyan, hogy közalkalmazotthoz illő magatartás? Arra gondolok, hogy munkaidőn és munkahelyen kívül számonkérheti e a munkáltató a dolgozó valamilyen nem törvénybe ütköző viselkedéset?

Ha megteszik a feljelentést akkor a rendőrség kideríti, hogy melyik gépről (ip címről) írták a levelet. Ha nem te írtad és nem a te facebookodról írták akkor nincs félnivalód. Utána te is tehetsz feljelentést becsületsértésért.

Ha mégis te írtad akkor sincs nagy baj. Munkaidőn kívül történt. Ha ki akarnak rúgni emiatt akkor munkaügyi pert indítasz.

Ne éld bele magad, feljelentést tehet az ember, akit dagadt tehénnek neveztek a levélben. A zaklatás és becsületsértés vádja sajnos megáll, de bizonyítani kell, hogy a te fiókodból küldték, a te gépedről.

A munkahelynek viszont semmi köze az ügyhöz.

Nem szarakodnak ezzel. A Fidesz elintézte, hogy ne kelljen komolyan indokolni a felmondást. Először törvénybe vették az indoklás nélküli felmondást, majd amikor ezt alkotmányellenesnek találták, akkor indoklásban elfogadhatóvá tették a közalkalmazottak és közszférában a "bizalomvesztés" miatti felmondást, versenyszférában meg a lojalitás hiánya miatti felmondást. Egyiket sem lehet igazán megtámadni.

Tehát ha erre hivatkoznak, kipenderíthetnek, és még a munkaügyi bíróságon sem nyerhetsz.

Ha olyan balfékek, hogy azzal az indoklással mondanak fel neked, amit írtál, (ill. te tudod igazolni valahogyan, hogy ez a valódi ok), akkor van esélyed nyerni. Ebben az esetben kötelességük visszavenni, és a kieső bért kifizetni.

Amugy a jog ugyveszi az olyanokat pl nem jelented becsületsértésrtésèrt, mint amikor az àldozat ha nem tesz vallomast az egy pont arra hogy elfogadja a vàdakat es bünrészes.

Nem fognak széles mellénnyel olyat vèdeni, aki hallgat.