12 év után nem küldhetnek el valakit 30 napos felmondással?

Igen, 55 nap felmondási idővel tudod megszüntetni a munkaviszonyt. Ennek a felére amúgy törvény szerint fel kell mentened a munkavégzés alól. Tehát a felmondási ideje második felében még tart a munkaviszony, jár neki a fizetés, de nem dolgozik.

A másik, hogy 10 év időtartamú munkaviszony esetén 3 havi alapbernek megfelelő összegű végkielégítés is jár a munkavállalónak.

Ez akkor van, ha te mondasz fel neki.

30 napos felmondási időre akkor van lehetőség, ha közös megegyezéssel történik a munkaviszony megszüntetése. Ekkor kell a felmondási idő alóli felmentést és a végkielégítést is kezelni.

A kérdés az, hogy mit írtál alá?

Ha "munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel" volt a felmondás címe, és aláírtad, akkor késő bánat, beleegyeztél. A bíróságon ha szembe nem is röhögnek azért, de mindenképp udvariasan elküldenek, ha te egy közös megegyezéssel történő felmondásnál végkielégítést követelnél.

Ha rendes felmondással küldtek el, akkor viszont támadható az eljárás, és mivel a törvény tisztán fogalmaz, a bíróság egyértelműen neked adna igazat.