Érdemes lépni ebben az esetben? Ha igen, mit (részletek lent)?
Bocsánat, de nem tudtam tömören összefoglalni fent.
Annyi a lényeg, hogy két éve érkeztem, akkor már ott volt egy nő, előttem érkezett. A nőnek pár hete járt le a felmondási ideje és mi ma csapatépítőztünk. A csapatépítő meghirdetésekor még nálunk dolgozott (felmondási időn), jelezte is, hogy jön.
Igazából örültünk, hogy eljött, mert alapból jófej, nem is volt vele gond, csak kaptunk egy új vezetőt áprilisban, aki miatt felmondott. De a pár hét alatt is tartottuk a kapcsolatot, sőt, össze is futottunk néha.
Egy szó, mint 100 - a vezető jött, hogy csinálna egy közös képet a "projektről". Beállított minket egy vicces dísz mellé és, amikor a nő, aki nemrég ment el is odaállt, rászólt, hogy álljon ki a képből, mert ezen a képen a projekt dolgozói szerepelhetnek csak.
Láttam, hogy ez mennyire rosszul esik neki. Elvégre 2 éve velünk volt és csak nemrég ment el (+ a vezető meg csak áprilisban jött).
Tartotta magát, de elment hamarabb. Én utolértem az utcán és elkezdett sírni.
Tudok valamit tenni? Érdemes lenne pl beszélni a felettesemmel holnap? Vagy inkább ne avatkpzzak bele? Tudom ez mennyire fájt neki és szeretnék neki segíteni.
válasza:Ha lejárt a felmondási ideje, már nem dolgozik ott, ha ezt nézzük, miért is szerepelne a képen valaki, aki már nem munkatárs?
Emiatt fölöseges, sőt hülyeség lenne bárkivel is beszélni.
válasza:Jaj már. Ez a baj a magyarokkal, h az iskolában, meg otthon megtanították, h fogják be. Ettől lesznek rákosak.
Egy ilyen helyzetben le kellett volna ordítani a fényképkészítőt, nem pedig kiállni a képből. Egyáltalán mi ez h valaki megmondja valakinek, hogy hova álljon. Nonszensz.
válasza:A kiállított hölgy dolgozott valamennyit azon a projekten, amelyhez a csoportkép készült?
Ha dolgozott, akkor az új főnök hibát követett el.
Ha már abban a projektben nem vett részt, akkor valóban nem okés, ha a projekthez tartozó képen szerepel. Persze, a félreállást lehet szépen is kérni. Pl. lehetett volna egy másik, projekttől független közös csoportképet is készíteni...és akkor win-win a helyzet.
válasza:Ezek a csapatépítők többnyire pályázati pénzből vannak. Ezt fotóval dokumentálni kell.
Ha a fényképen külsős is van, és kiderül, a vezetőnek baja lehetett volna belőle, mivel a volt dolgozó ott sem lehetett volna!
válasza:Több dolog is van, de a válasz minden esetben az, hogy NE szólj a vezetőnek. Miért is szólnál?? ÉS már értelme sem lenne.
- csinálhattak volna másik csoportképet, amin mindenki rajta van
- ha csak a projekt cuccról van kép, akkor nem kell ezen felhúznia magát, valamiért túlreagálta a nő, vagy tényleg bunkón szólt rá a vezető. De ez mind lényegtelen.
Utóbbi esetben ott helyben kellett volna valakinek mondjuk csinálni egy teljes csoportkepet, és annyi.
Most bemehetsz holnap a főnökhöz, és szólhatsz neki, mint egy óvodás, de minek? Mit mondasz? Hogy irgum burgum, de bunkó voltál a csapatépítőn emiatt? SÉ akkor mi lesz? Eleve béna sztori. Másrészt értelme sincs, hiszen a nő már nem dolgozik ott, akkor te minek is kampányolsz így utólag mellette?
Látod, értelmetlen.
Akkor és ott lett volna még létjogosultsága, de így már inkább röhejes lenne kicsit inkább a szitu.. De minimum felesleges. Akkor is, ha igen, bunkó volt.
Bosszantó, mert csak pár hete nincs a nő a projekten és régebb óta velünk volt ott, mint a vezető, aki csak áprilisban került át hozzánk.
Plusz a csapatépítő, amikor meg lett hirdetve, még ott volt velünk a projekten, még dolgozott.
De igazatok van, akkor nem szólok.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!