fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Pŕobaidő alatt vehetek ki...

Pŕobaidő alatt vehetek ki szabadságot?

Figyelt kérdés
2019. szept. 26. 17:51
1 2 3 4 5 ❯
 1/41 anonim ***** válasza:
4%
Nem. Kivéve ha a munkáltatód magától küld szabira.
2019. szept. 26. 17:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/41 anonim ***** válasza:
38%
Persze, imádni fogják!
2019. szept. 26. 17:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/41 anonim ***** válasza:
81%
Szerintem vegyél ki amennyit tudsz, a maradék időre meg menj táppénzre.
2019. szept. 26. 18:01
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/41 anonim ***** válasza:
12%
Közeli hozzátartozó temetésére, de igazolni kell.
2019. szept. 26. 18:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/41 anonim ***** válasza:
85%

Beszélnek hülyeséget az előttem válaszolók.

Vehetsz ki. Időarányosan jár neked is, a próbaidőnek itt nincs jelentősége.

Legalább meglátod, hogy viszonyulnak a szabikéréshez.

2019. szept. 26. 18:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/41 anonim ***** válasza:
79%
Persze, hogy vehetsz ki. Id.ióta aki azt mondja, hogy nem, kicsit nem ártana tájékozódni. Sőt, még táppénzre is mehetsz ugyanúgy
2019. szept. 26. 18:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/41 anonim ***** válasza:
13%
Hatos, nem idióta, hanem tapasztalt. Bátran csinálhatsz próbaidő alatt bármit, csak aztán nagy valószínűséggel többet nem kell menni. Kivétel ezalól ha te vagy a szakmád legjobbja, messze földön híres a szaktudásod.
2019. szept. 26. 18:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/41 anonim ***** válasza:
68%
A mostain munkahelyemen is vettem ki szabadságot, és az előzőn is (amit én magam hagytam ott később, jobb lehetőség miatt). Sosem szóltak egy rossz szót sem. Sőt, táppénznél is annyi volt, hogy a legelső nap utána vigyem a HR-re. A 3 hónap próbaidő alatt van szabadsága a munkavállalónak. Ha aztán nem marad, akkor azt ki kell adniuk, vagy ki kell fizetniuk. Ezzel mégis miért lennének elöbbre, ha ki sem veheti közbe? Logikája az nincs egyeseknek, úgy látom
2019. szept. 26. 18:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/41 anonim ***** válasza:
28%

"Ezzel mégis miért lennének elöbbre, ha ki sem veheti közbe?"


Úgy tűnik téged sem az eszedért alkalmaznak.

A próbaidő lényege, hogy a munkáltató fel tudja mérni, hogy a munkavállaló valóban alkalmas/megfelelő a pozícióra. Ha szabin/táppénzen tölti ezt az időt, akkor viszonylag nehéz ezt megállapítani.

2019. szept. 26. 18:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/41 anonim ***** válasza:
70%
Persze, mert a 3 hónap alatti pár nap szabi annyi sokat nyom a latba. De komolyan, hogy lehettek ennyire ostobák?
2019. szept. 26. 18:33
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3 4 5 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Emberek főkategória kérdései »
Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!