A cégek mikor jönnek rá hogy a munkaerőt nem csak megszerezni hanem megtartani is kell?
Annak mi értelme hogy toborzási kampány belapátolnak oda 80-100 új embert akár (operátorok) de ezen tömeg zöme már az elős hónapban lelép, és a többi is párolog ha,ar így mondjuk fél év múlva a felvett 100ból kb 1 sincs már ott.
Közben megy a felvétel a kiesők pótlására újabbak és újabbak egészn addig míg nem lesz egy újabb toborzás akkor újabb 50-80-100 ember aki aztán ugyanúgy pár hónapot vagy annyit sincs ott??
Nem egyszerűbb lenne a megtartásra törekedni?
"230 bruttó? Jót nevetek :D van aki még annyiért elmegy dolgozni?"
Ha nem vetted volna észre, Magyarországon kb. bruttó 240 a mediánbér.
"230 bruttó? Jót nevetek :D van aki még annyiért elmegy dolgozni"
A 4 milliós magyar munkaerőpiacon kb 1,1 millióan vannak minimálbéresek vagyis van ember ennyiért?? 230-ért? Bruttó 150-ért is van a munkaerőpiac 25 %-a!
És akkor még jön ide a kb 800.000 gar bérmines azok se kapnak sokkal többet bruttó 195-öt és akkor ott a 150.000 közmunkás a havi nettó 57-tel....
Stb
Szóval a magyar munkaerőpiac felének a 230 bruttó csak ÁLOM!!
Kell? Miért kéne? Mindenki pótolható. Sőt! Van, aki ebből űz sportot, hogy egyszerű munka, mindenkit kidob a próbaidő alatt. Boltok még 1-3-7 napig szerződés nélkül is képesek alkalmazni embereket, mert azok akkora reménnyel indulnak neki, hogy naivan nem kötnek szerződést.
Operátor kicsit más, de az is "csak" betanított munkaerő. Jön majd a sok ukrán a Fideszre szavazni, már jó pár-tízezren itt vannak. Ők is jók, ha a magyarnak nagy az igénye.
Persze ez genny és keserű, de így lehet spórolni. A társadalmi szerepvállalás meg "le van tudva" valami kamu dologgal.
Keserű a szám íze. Sorry. Ez a magyar helyzet.
Magasabb szinten sem akarnak megtartani senkit, ha úgy nézem, hogy fizetés emelést csak akkor kap egy átlag dolgozó, hogy ha új munkahelyen kezd dolgozni.
" Zsebbe tapasztalat..."
Igen? Na akkor nesze neked tapasztalat... nekem meg az a tapasztalatom hogy a családban 2 db minbéres is akad és ők nem kapnak SEMMIT se zsebbe, Kapják bejelentve a minbért és slussz!!
Na? Hát ha a te tapasztalatod ér annyit hogy nagy kijelentést tegyél a nyomán, akkor az enyém is ér anynit nemde???
ELLENVETÉS??
nem erdekli oket a munkaero megtartasa...3 honapig probaidon huzatjak veluk az igat, aztan egy reszuk magatol felmond, a maradekot paros labbal rugjak ki, es johet a kovetkezo adag balek a mokuskerekbe!
aztan meg kamillaznak nagyokat, hogy a loteri kutya se akar dolgozni naluk, inkabb lelepnek Nemetbe
"a kormánynak mi köze a cégek rabszolgatartásához?"
csak annyi, hogy szabadon hagyja folyni ezt a gyakorlatot, mint ahogy azt is olbetett kezzel nezte vegig hogy a cegek a karanten miatt mindenkit kirugdostak kicsinyes bosszubol
"100 emberből 99 úgyanúgy el tudja végezni ezt a hasznos munkát, semmi csiribiri képesség nem szükséges hozzá."
ezt mi alapjan is allitod?
nezz meg pl. egy alpinistat...csak karbantart, na de hany emelet magassagban?
szerinted ezt barmelyik, utcarol beesett Jozsibacsi meg tudja csinalni helyette? igen?
hany apatol van ennyi eszed!?
tudod, a szakinal nem azt fizeted meg, hogy egy nyomorult csovet berak a falba, hanem azt, hogy a benne csobogo szar ne a nappalidba kosson ki...
"Ha mondjuk arról lenne szó, hogy folyékonyan tudjon fordítani az operátor urduról izlandira, akkor ugyebár 1000000 emberből 1 tudja ezt elvégezni, nyilván más ellentételezést kap a munkájáért."
szerinted a mindennapi eletben melyik a fontosabb? egy buszvezeto, vagy egy urdorol izlandira fordito operator?
melyik visz teged nap mint nap munkaba?
tudod mit? ne valaszolj...koltoi volt a kerdes...
"Ezzel csak az a gond, hogy az az egy millió ember aki minimálbér van bejelnetve, a többit borítékba kapja... Zsebbe tapasztalat..."
igen igen, persze, gondolom konyvelted...
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!