fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » A cégek mikor jönnek rá hogy...

A cégek mikor jönnek rá hogy a munkaerőt nem csak megszerezni hanem megtartani is kell?

Figyelt kérdés

Annak mi értelme hogy toborzási kampány belapátolnak oda 80-100 új embert akár (operátorok) de ezen tömeg zöme már az elős hónapban lelép, és a többi is párolog ha,ar így mondjuk fél év múlva a felvett 100ból kb 1 sincs már ott.



Közben megy a felvétel a kiesők pótlására újabbak és újabbak egészn addig míg nem lesz egy újabb toborzás akkor újabb 50-80-100 ember aki aztán ugyanúgy pár hónapot vagy annyit sincs ott??


Nem egyszerűbb lenne a megtartásra törekedni?


2019. szept. 16. 21:31
1 2 ❯
 1/19 anonim ***** válasza:
100%
Minek? Lesz helyette 100 másik. 1-3 hónapig még támogatást kap a cég egy új emberért.
2019. szept. 16. 21:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/19 anonim ***** válasza:
87%

"Lesz helyette 100 másik. "



Azok az idők már elmúltak. mi kézi anygamozgatót 230 bruttóért nem kapunk gépit meg lassan 300 bruttóért se.

Nem 100at még egyet se.

2019. szept. 16. 21:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/19 anonim ***** válasza:
72%
Itt az EU.. szakképzetlen munkaerő majd jön a határokon kívülről. Nemhogy 200ért... de majd 100ért is. Operátorokat neméri meg megtartani. Pontosan azért mert szakképzetlen.
2019. szept. 16. 21:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/19 anonim ***** válasza:
80%

Külföldön már rájöttek erre a munkáltatók, nem véletlen mennek oda kishazánkból dolgozni. Itt Abszurdisztánban még ott tartanak a munkáltatók, hogy csináljunk rabszolgatelepeket, güriztessük őket napi 25 órákat nevetséges fizetésért, legyen évi 400 óra ingyen robot, és a többi. Aztán megnyúlt képpel hüledeznek, hogy mindenki Svájcba, Ausztriába meg Németországba megy, és próbálják hazacsábítani őket.

Persze nem ám jó fizetéssel, több szabadsággal, emberibb körülményekkel, hanem idétlen és hatástalan "gyere haza Mikkamakka" kampányokkal.

2019. szept. 16. 21:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/19 anonim ***** válasza:
77%
a kormánynak mi köze a cégek rabszolgatartásához? maximum a minimálbérbe van beleszóásuk , meg esetleg a túlóra kérdésbe. Azonban a cég simán adhatna jobb fizetést és kevesebb munkát akár. ÉS attól , hogy szakképzetlen , igenishasznos munkát végez(nélküle a többi munkakör se jöhetne létre) és neki is meg kel élnie, ezt sokan szeretik elfelejteni.
2019. szept. 16. 22:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/19 anonim ***** válasza:
13%
A hreseknek nem lenne dolguk ha csak 5-10 evente menne el 1-1 ember
2019. szept. 16. 22:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/19 anonim ***** válasza:
0%

Hasznos munkát végez de....

100 emberből 99 úgyanúgy el tudja végezni ezt a hasznos munkát, semmi csiribiri képesség nem szükséges hozzá. Ez a tény meg nem igazán árfelhajtó tényező... Ha mondjuk arról lenne szó, hogy folyékonyan tudjon fordítani az operátor urduról izlandira, akkor ugyebár 1000000 emberből 1 tudja ezt elvégezni, nyilván más ellentételezést kap a munkájáért.

2019. szept. 16. 22:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/19 anonim ***** válasza:
81%
#5 A kecskeméti Mercedes gyár eredetileg nagyobb bért akart adni a munkásoknak, de lebeszélték őket a helyi kiskirályok, mert akkor mindenki hozzájuk menne a környező gyárakból. Nincs itt akkora szabad verseny mint gondolnád.
2019. szept. 16. 23:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/19 anonim ***** válasza:
77%
230 bruttó? Jót nevetek :D van aki még annyiért elmegy dolgozni? Én akárhova jelentkezem mindenhol nettó a 230 alaphangon még gyárban is és úgyis alig van ember. Aki 230 bruttót fizet az meg is érdemli hogy bezarja a boltot, szemetek.
2019. szept. 16. 23:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/19 anonim ***** válasza:
32%
Én 190 bruttóért dolgozom 3 műszakban...😶
2019. szept. 16. 23:33
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Emberek főkategória kérdései »
Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!