Mi köze a főnökömnek ahhoz hogy szeretnék babát vagy nem?

Hogy megéri-e alkalmazni téged. Számíthat-e rád hosszú távon.

Lehet h csak kiváncsi volt, de vannak akik szeretik elküldeni azokat a dolgozókat, akik gyereket akarnak. Bocsánat ha tévedek.

Lehet, hogy közeleg egy létszámleépítés a cégeteknél amiről még ti sem tudtok, és így akarja felmérni, hogy kitől lenne a legkevésbé fájdalmas megválni.

Ha ellesz akkor nem termelsz x ideig, ezért kell tudnia.

Elvileg ez nem igazán tartozik rá, de lényegében azért, mert az 1-es jól megfogalmazta a dolgot.

Mindegy, mi köze, azt mondd, hogy nem szeretnél, vagy hogy egyelőre nincs tervben!

Hivatalosan semmi köze hozzá, és nem is diszkriminálhat ezért, nem hivetelosan meg felméri, hogy meddig vagy még úgymond alkalmazható, mert nyilván, ha jön a baba, hosszabb időre kiesnél a munkából.

Ez igencsak ellentmond a kormány hatalmas nagy családvédelmi akciótervével.

Ha elmész szülni, akkor lehet, hogy eltűnsz 1-2 évre. Ha betréningeztek valami feladatra, akkor az kuka és muszáj időben helyettest is képezni. Most felejtsd el egy percre, hogy el akar-e küldeni, rendes cégnek is előre kell tudnia tervezni, hogy ha kiesik valaki, ne legyen fennakadás az ügymenetben. Nyilván nem követelő, magánéletbe avatkozó stílusban, de én is lehet udvariasan ritkán rákérdeznék (mondjuk az ilyen üres csevej, hogy van a család stb. nálunk bevett) és neked is kötelességed őket abban a mértékben tájékoztatni, ami őket is érinti. Ennél többet nem kell és nem is várnak el.