Hogy lehetne rászorítani egy ötven körüli nőt arra, hogy mindenkivel tegeződjön össze a munkahelyén?

" hogyan lehetne rászorítani arra, hogy igazodjon a munkahelyi normához."

Mint főnöke, nem utasíthatod, hogy tegeződjön. Ilyen nincs. Vagy megtörik a kollégái nyomása alatt, vagy tovább lép egyszer.

A következő munkatárs felvételénél a munkaköri leírásban beleírhatod, hogy csakis tegeződéssel lehet a munkahelyen kommunikálni a munkatársak nyugodt munkavégzése miatt.

A banki ügyintéző nem a kollégánk, egyrészt.

Másrészt ez nem is feltétlen a tegeződés-magázódásról szól, hanem hogy van egy munkahely, egy közösség, ahol megvannak a különböző írott és íratlan szabályok, erre jön valaki és tojik erre.

Ráadásul kikéri, ha valaki le meri tegezni, és a Munka Törvénykönyvére hivatkozik, hogy nem írhatják elő a kötelező tegeződést.

Most őszintén, te főnökként szeretnél ilyen beosztottat, vagy alkalmazottként ilyen kollégát?

Még, hogyha valami szuper programozózseni lenne, aki annyira jó, hogy a cég elviseli az esetleges különc antiszociális viselkedését, de egy 50 éves két gyerekes nő esetén, aki egy ilyen nem garázscégnél dolgozik honlapkészítőként, feltehetőleg nem ez a helyzet.

Jaj... hát ha ez a kis suf.. öö kkv ennyire multiskodni akar, akkor elmondom, hogy multinál hogyan csináljuk: culture fit a kulcsszó, amelyet keresel. Ha ez nincs meg, akkor fel se vesszük, ha meg már ott van, akkor elküldjük egy 3 napos dögunalmas assertive communication, utána egy 2 napos még unalmasabb team collaboration tréningre, na az 5 napos agymosás után garantáltan eret vág magán, vagy elhúz a vérbe.

Kirúgni nem szoktunk senkit, vannak szofisztikáltabb módok is, hogy a droid felkösse magát.

"Hogy lehetne rászorítani egy ötven körüli nőt"

Már a kérdésed is ostoba, és sértő. Gondolj anyádra.