Ti látjátok a sorokat a munkahelyetek előtt? A főnök szerint sorba állnak a jobbnál jobb emberek csak hogy ide jöhessenek?
Hát én nem látom a sort, én azt látom hogy tinglitangli pozikban vannak emberek akik aztán elmennek és hónapokig tart feltölteni a helyüket, 1 szem embert nem képesek találni csak fél év alatt egy tinglitangli melóra.
Nem értem ilyenkor hol vannak a sorok meg a jobbnál jobb emberek akiket a főnök vizionál?
Hát igen, halljuk hogy egy helyre 20an jönnek akár másnapra (főnököt idéztem) és mégis amikor tényleg kell valaki 1 helyre, akkor meg hónapokig tart 1 szem embert felhajtani (aki aztán még próbaidő alatt lelép többnyire....)
Hogy a főnök hogy nem jön rá hogy saját magát járatja le a 10 évvel ezelőtti szöveggel (ami akkor még igaz is volt...) az rejtély.
Jelenleg elég alacsony a munkanélküliség és viszonylag egyszerű nyugat-Európàban is munkát vállalni. Rosszul fizető, rossz munkákra nincs igény, egyre kevésbé találnak ilyenre embert.
A válság után tényleg sorban álltak a minimálbéres fos munkára is. Már kicsit más a szitu.
"A válság után tényleg sorban álltak a minimálbéres fos munkára is."
Na de az elmúlt ... a főnöknek nem tűnik fel?
Nem tűnik fel neki. "1989-ben lettem vállalkozó, és az akkori elveimből a mai napi semmit nem engedek."
Az a világ megszünt, amikor 1 dolgozó elmegy és jön helyette 100 másik. Ilyen nagy sorok lennének a munkahelyek előtt a munkaadók nem alkalmaznák a "bánat pénzt". Próbaidő alatti felmondás esetén 100.000 Ft. azonnali levonás a munkabérből. Ha nem fedezi a munkabér a 100.000-et, akkor tartozás áll fent. Közjegyzőnél bejelenti a tartozást.
". Közjegyzőnél bejelenti a tartozást."
És aki erre a kamu szarra egy petákot is fizet az meg is érdemli.... mi a követelés alapja? Mert olyan szerződést amiben ez van kikötve én alá nem írnék, akkor meg mi alapján követelné?
"Próbaidő alatti felmondás esetén 100.000 Ft. azonnali levonás a munkabérből."
Ilyen nincs, próbaidő alatt bármelyik fél felmondhat azonnali hatállyal következmények nélkül. Amiről te beszélsz, az határozott idejű szerződés esetén történő felmondásnál fordulhat elő, ami visszafelé is igaz, ha a munkáltató mond fel a szerződés lejárta előtt neki kell fizetnie.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!