Ha egy cégnél az a jellemző, hogy nagyon nehezen veszik észre az ember munkáját, akkor érdemes-e ezen változtatni?

Hogy erted? Azt hiszik nem csinalsz semmit? Es piszkalnak? Vagy feljebb haladnal a rangletran de nem megy mert leszarnal? Esetleg lemazoltal egy falat de olyan szar minosegben hogy az also reteg latszik (metafora)? Vagy mi? Ahany ember annyi fele, ebbe a kerdesbe hajnalig sorolhatnam a visszakerdest mennyi fele keppen lehet ezt ertelmezni.

Magyarul, kifejtened? ;)