Kismagyar kkv-nél szokásos dolog hogy a főnök egész családja pereputtya ott dolgozik papíron? Valóságban nem.

Jaj már, megint te?

Még mindig nem kerestél új melót?

Ideje lenne pedig..

Mi ezzel a baj? Először is az ügyvezető felmenthet BÁRKIT a tényleges munkavégzés alól, ez teljesen jogszerű.

Másrészt ha neked lenne egy céged, te is ugyanezt megtehetnéd, ezzel is segítve a családodat, egy füst alatt bejelentve és elintézve a tb-jüket, hozzájárulva a nyugdíjukhoz, ugyanúgy fizetve a járulékokat, amit más után. Nem teljesen mindegy, hogy a bal zsebedből veszel ki készpénzt, és adod oda a feleségednek, a gyerekeidnek, vagy a testvéreidnek, vagy egy (saját) gazdasági társaság berkein belül?

#4 - Igen, ez a helyzet.

#5 - Nem kell, hogy pénzmosoda legyen.

Egyszerűsítsük le a ti szintetekre:

Adott egy Kft. Mondjuk vendéglátó. Az ügyvezető 8 órás bejelentése kötelező. Felvesz 2 embert dolgozni. Így hárman ~200 ezer forintot jelentenek a bérköltséges zsebbe, de még senkinek nincs fizetése, ez csak a minimálbéres járulék (x3).

Mindenki teszi a dolgát, nem pénzmosás, árut és szolgáltatást adnak el, vesznek, eladnak... A hónap végén a 2 dolgozó megkapja az előzőleg kialkudott fizetést, ami az adózott minimálbér és a boríték (ha van, de sok helyen van). A főnök meg kivesz annyit, amennyit nem szégyell.

Kérdés: miért jobb az bárkinek, hogy

A) a főnök a kivétel után a saját kis kezével ad készpénzt a komasógorpereputtynak, hogy aztán ők egyenként, manuálisan fizessék be maguk után a havi járulékot, vagy

B) nem vesz ki annyit, viszont megkéri a könyvelőt, hogy jelentsen be még 2 embert, és utalja a járulékaikat a többiekével havonta.

Hát nehogy már az szúrja a szemed, hogy a szülő ad a gyerekeinek, vagy a testvére családjának! Az a tulaj pénze, annak adja, akinek akarja, ennyi erővel az első szembefutkározó zsákos hajléktalannak is adhatná.

Persze neked az a bajod, hogy nem te kapod, de hát ez ilyen. Rossz helyre születtél! :D