Éreztetek magatokban vezetői ambíciót attól függetlenül, hogy nem vagytok azok?

Én sosem voltam népszerű ember, pedig nagyrészt ettől fugg, hogy valaki vezető lesz-e vagy sem (vagy alapítok egy komoly vállalkozást, de ahhoz meg bszottnagy tőke kell).

Az sem mindegy, hogy cégnél bufeszakos esetleg tanulatlan embereket akarsz irányítani, vagy orvosként leszel orvosigazgató, esetleg gyógyszerészként a gyógyszertáradban dolgoznak a frissen végzett kollégáid. Azért mondanom sem kell rohadt nagy presztízs illetve tekintelybeli különbség van az első és második illetve első és harmadik között. Nem attól leszel valaki, hogy követnek. Ez önmagában kevés. Ráadásul felnőttként teljesen más képességek kellenek egy vezetői szerephez és komoly szaktudás kell. Vezetői tisztségeket 50+ évesen szereznek az emberek. Nem attól leszel vezeto, hogy kiskorodban meg tinédzserkorban te voltál a menő manó. Minden munkában van hierarchia, mire a legtetejére ersz, jó esetben 50 éves leszel. Vezetői szerep meg rohadt sok fejfájással jár, az nem csak abból áll, hogy parancsolgatsz és dől lé.

Éreztem, és az vagyok.

Próbáld ki magad. Így a leírások alapján egy fiatal fiúnak gondollak.

Nem árt, ha idősebb vagy, mint akiket vezetsz. De sok ellenpélda is van. Az is működik.

Nagyon sok cégnél szeretik a "szűz" embereket ilyen téren, akiknek nagy ambíciójuk van semmi tapasztalattal, mert így nem hoznak máshonnan magukkal már berögzött dolgokat.

Próbálkozz, pályázz, hátha.

Nincs lehetetlen. Csak tehetetlen.

Ha komolyan akarod, előbb utóbb sikerülni fog.