Kezdőoldal » Emberek » Emberi tulajdonságok » Autizmus, ADHD vagy mi lehet...

Autizmus, ADHD vagy mi lehet az oka, hogy folyékonyan elmondott utasításokat/infókat nem jegyzek meg a munkahelyen?

Figyelt kérdés

Már-már ellehetetleníti az életemet a munkahelyen ez a "fogyatékosság". Az az egy szerencsém, hogy van közvetlen munkatársam aki szokott ilyenkor figyelni és gyakran együtt oldjuk meg vagy sokszor ő neki van kiosztva a bonyolultabb feladat illetve a főnököm végtelenül toleráns.

Termelő cégnél dolgozok adminisztrátori teendőket kell végezni. Mindenféle számla/logisztikai terminológiák (sztornónak a sztornójának a javítása, raktárból kivett készlet javításának a másik raktárba pakolt készletének a javításának a visszajavítása stb.) és egyéb logikai problémák amiket fejben már akkor elfelejtek (nemhogy megértsek) amikor mondják nekem. Számokkal nagyon hadilábon állok sajnos. Nem is értem hogy szerezhettem diplomát (mondjuk sok évet csúsztam).


Erről a videórészletről jutott eszembe, amit többször is vissza kellett játszanom, hogy megjegyezzem a főnök mit mond neki miközben ő egyből fel is fogta:

[link]

Ezt pedig soha az életben nem tudnám megjegyezni:

[link]


Szeretném kideríteni, hogy van-e mentális betegségem (ha igen mi pontosan) vagy ha nincs akkor milyen szakmára lennék alkalmas ilyen korlátolt memóriával/logikai képességgel?


Kérlek segítsetek ebben, mert semmi kedvem majd a 30-as éveimben tartós munkanélkülivé válni, mert nem jöttem rá időben, hogy pályát tévesztettem!


Köszönöm!



ma 17:54
 1/7 anonim ***** válasza:
100%
Nem most hallja először, ezek a számok már beégett rutinok. Ha rosszabb a memóriád az átlagnál, akkor írd fel. Semmi probléma nincs azzal, hogy amikor jön a főnök valami munkával, felírod. Ahogy ételrecepteket meg telefonszámokat, címeket, időpontokat is felírunk.
ma 18:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 anonim ***** válasza:
100%
Én nem akarok távdiagnosztizálni senkit, csak egy rövid segítő választ írnék, ahogy az 1-es is tette. Szóval az én ötletem meg az, hogy olyan a figyelem sőt a memória is mint az izmok, ha használod és tréningezd akkor erősödik, ha nem használod sőt még rombolod is pl multitaskingal vagy közösségi oldalakkal, akkor gyengül. Szóval én a helyedben erre keresnék feladatokat, játékokat, gyakorlatokat, és napi szinten tréningezném. Esetleg bizonyos fajta teákat, tápkiegeket is mellé.
ma 18:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 anonim ***** válasza:
Nekem az egyik kolléganőm fixen ADHD-s, egyébként jól dolgozik, de rajta is látom néha, amikor a vezetőnk magyaráz neki valamit, hogy bamba fejjel csak bólogat, aztán mikor elmegy, hozzám fordul, hogy ebből most semmit nem értett😂 Olyankor el szoktam neki mondani újra, pontokba szedve, hogy mi is a feladat😃
ma 18:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/7 A kérdező kommentje:
#3: És hogy nem rúgták még ki eddig?
ma 18:52
 5/7 anonim ***** válasza:
Mért kéne kirúgni azt, aki elvégzi a munkáját? Neked életveszélyesen nincs alap-önbizalmad! Gondolom, anyukád-apukád, meg esetleg tanáraid tettek róla.
ma 18:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 A kérdező kommentje:

Tegyük fel: közel sem ilyen segítőkész lenne a munkatársa (jelen esetben te), hanem az lesz**ná (hiszen nem neki hanem ADHD-s koleginának lett elmagyarázva) az egészet és nem mondaná el milyen feladat lett kiosztva.


Akkor mi történne? Hogy oldaná meg?

ma 19:02
 7/7 anonim ***** válasza:
#6 Akkor megkérdezné a vezetőt, hogy mondja el mégegyszer legyen szíves. Nem szörnyetegek ők sem, hogy leharapják a fejét. Ilyesmik miatt szerintem senkit nem rúgnak ki, nálunk akkor szoktak kirúgni embereket, ha látványosan szarnak a munkára, lógnak állandóan, volt, akit azért rúgtak ki, mert hatalmas volt a pofája, két hét után már dirigált és mindenkit idegesített (ilyen piaci kofa pletykás C vénasszony stílus, pedig 30-as átlag nő volt), olyasmi miatt senkit nem rúgtak ki még, hogy néha nem ért valamit.
ma 20:17
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!