Mit tesztek, ha valaki nem tiszteletteljesen kommunikál veletek?

Ha szexista, hímsoviniszta jellegű a problèma, akkor nyilvánosan kell fellépni, úgy, hogy a gyökér férfi a többi rlőtt süljön fel. Egyrészt, mert ezzel lejáratódik, a többiek is kikezdik. Másrészt, mert ezzel elrettented a többit, hogy tovább piszkáljanak. Legyen a sértésed velős, gátlástalan és megalázó. Ultimate kártya a kis farok és az impotencia. Ha ezeket gyakran említed, el is terjed.

Férfiakkal máshogy nem lehet. Mert csapqtbqn mind érzéketlen állatok. De ha kiveszed a hangadókat, elmegy a kedvük. Ha viszont más út nincsen,akkor HR. Lehetőleg női tag,aki TALÁN megértőbb.

Ez az ország nem a nők védelméről híres. Meg kell tanulnunk megvédeni magunkat.

"Félek, hogy a kollégám még gúnyolódni fog, kirekesztenek, nem értenek meg, engem tartanak UFO-nak."

. Ez csak őket minősíti. Jó ha tudatosítod (meg ők is): a vicc szándéka semmilyen következmény alól nem mentesít. Ha ilyen hülye vicceik vannak, akkor ne vicceljenek.

"Vagy hogy ez a felettes nem veszi komolyan az emailemet, hülyeségnek minősíti. Nem foglalkozik vele."

. Ez súlyos múlasztás lenne a részéről. Ráadásul írott, kézellfogható bizoyníték van rá. Egyébként elvileg kellene lennie egy eljárási rendnek erre az esetre, amely esetben a HR felé eszkalálhatod.

"És attól is félek, hogy foglalkozik vele, mi lesz a következmény."

. Ez nem a Te problémád.

"Ti, akik válaszoltatok, hogy vagytok ennyire asszertívek?"

. Úgy, hogy tudom, nekem van igazam, és a másik fél csak veszíthet.

Egyébként nagyon durván visszavágni nem kell, de meg lehet kérdezni a főnököt is, hogy mindenkinél érdeklődik a zuhanyzásáról, vagy pl. az édesanyját is meg szokta-e kérdezni róla.

#6

Nem kicsim, ti munkában vagytok. Józanon ráadásul.

"De, tulajdonképpen a kocsmában vagyunk."

. Ilyen munkakörülményekben nincs tapasztalatom, de azért jó, ha tudatosítják, hogy könnyen otthagyhatod, ha ilyenek a munkakörülmények.