Egyteértetek abban hogy a "mindenki pótolható" az munka szempontjából igaz de emberi szempontból pedig nem igaz?

Igen.

Munka szempontjából sem igaz.

A feltalálók nem biztos, hogy pótolhatók. És itt most kis dolgokban is lehet gondolkodni

Igen, pótolható, de nem biztos, hogy az utána jövő ember ugyanazt a színvonalat tudja hozni. Konkrét példa, a munkahelyemen személyes okokból a nagyfőnök kirúgta az egyik mérnököt, 20 éve dolgozott ott, nem túlzás, hogy a szakterületén a megye egyik legjobb szakembere az illető. Az utána jövő ember is ellátja a feladatát, de lényegesen több selejt keletkezik gyártás során, nagyobb a veszteség, és sokkal több a probléma gyártás közben, mert hiányzik belőle az a tudás és tapasztalat, ami az elődjében megvolt.

A munkáltatók (még mindig) szeretik túltolni ezt a "mindenki pótolható" nézetet. Viszont a munkavállalók ugyanúgy előszeretettel tolják túl az ellenpólust és azt hiszik, hogy "senki sem pótolható". Ráadásul mindig pont az hiszi magát leginkább pótolhatatlannak, aki a legkevésbé hasznos a cég számára. Pont az ilyenek szoktak leginkább megsértődni rajta, hogyha egyszer a régi megszokások, amik miatt őt még ott tartották és komolyan vették, egyszer csak megváltoznak és elkezdik felülbírálni, hogy ki mennyit is ér valójában a cégnek. Az ilyeneknek meg csak annyi érvük van, hogy "dehát én már mióta itt vagyok és így csinálom, csak így lehet jó, mindenki hülye, aki máshogyan akarja csinálni"...

Szerintem egyik sem igaz, bizonyos értékeket nem lehet pótolni.