Szemét vagy szokásos viselkedés egy főnöktől hogy nagy megrendelések lezárulta után 1-2 nappal kirúgja a neki nem tetsző embereket de megrendelés alatt semmiképp?
A főnök nem először játssza ezt el.
Van egy nagy és fontos megrendelés, és vannak a neki nem tetsző persona non grata emberek. Akiket ki akar rúgni de nem teheti meg csak úgy mert a folyamatban levő ügyekhez elengedhetetlenek. Egyszerűen nem rúghatja ki őket mert ha nem talál pótlást a helyükre, kapmec a nagy megrendelésnek is és kampec a cégnek.
Ezért ha lemegy a nagy megrendelés és az utolsó számla és tollvonás is a helyén na akkor repülnek az emberek.
Figyelem!
Volt olyan hogy jún végén zárult le a megrendelés jún 28-al elkészült a dokumentáció majd mindenkit megdicsértek szép munka nélkületek nem sikerült volna stb.
Majd júl 1-el több ember megkapta a felmondást. Azok akik előtte a belüket kidolgozzták a megrendelésen.
De előtte 2 nappal még ment a dicséret nélkületek nem sikerült volna stb.
ez egy gerinctelen trágya viselkedés vagy ilyen az élet és kész?
#7 mondjuk a másik oldalra sem kell átesni azért. mert egy munka kapcsolat azért nem az emberi oldalról szól elsősorban, hanem mindenki pénzt akar keresni az életéhez. Szóval te a munkaerődet adod el minnél drágában, ő meg minnél kedvezőbben venné ezt meg.
Csak ugyanakkor lehet ezt különféle módokon csinálni. Hosszabb távra tekintev. Meg nem csak saját magunkra hanem. a nagyobb közösségre. Hogy ott se legyen a dolog kár okozás, ha lehet úgy is.
Szóval egy normális cég, ha neki egy egység haszon lenne de a munkavállalónak ezer kár akkor nef feltétlen optimalizál erre is. Mert össz vissz ez káros.
A szokásos munkaügyes tenyésztett troll kérdés!
Kérdező, annyira rád lehet ismerni a stílusodról!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!