Csak olyat várok el másoktól amit magamtól is - ez az életigazság nem evidens egy főnök esetében?
Ismerjük azt a főnököt aki ha 5 percet késünk már kirúgást emleget, de ő másfél órát késik a megbeszélésről, köszönni nem tud, de szóvá teszi hogy mi az hogy őt nem köszöntik ha belép az irodába, megszólja az embert ha kimegy ebédelni 20 percre ő meg kimegy ebédelni és eltűnik 2 órára... szóval bort iszik. de .... ismerjük az ilyen trágya jellemet.
Ez főnökre nem kéne igaznak lennie: Csak olyat várok el másoktól amit magamtól is?
válasza:Megmondom miért írtam ki a kérdést. Olvastam egy cikket a HVG-n. A japán Nissan konszern Number One vezetőjét, a CEO-t azonnali hatállyal felmentették fegyelmi okból és elbocsátották.
Miért? Mert a vállalatnál nem dolgozó fia elment valami egyetemi vizsgára sikertelen volt elment pótviszgázni és apuka a Nissan pénzéből fizette a pótvizsgát (forintra átszámolva valami potom 4000 ft).
Megtudták sajtó és a cég első sz. embere repült. A 4000 ft miatt.
A cég éves bevétele 90 mrd (EUR-ban), a vezető meg havi szinten kb 30.000 EUR-t keres.(jenből számolva)
És szarakodik és belebukik egy 4000 ft-os (kb. 12 EUR??) tételbe. És kivágják a szarba.
Na?
Ű
Mese? Megtörtént.
válasza: válasza:Nagyon naiv vagy. :) Szerinted egy CEO-t 4.000 forintnyi összegért fognak ténylegesen kirúgni?
Vélhetően régen kiakarták őt már tenni, csak most jött egy ilyen mondvacsinált indok, amiért meg is tehették törvényesen, anélkül hogy a cég jó hírneve csorbulna, sőt... még előnyükre is fordítják, mint látod, hiszen neked milyen visszhangja volt ennek?
Az ekkora vállalatok nem sz**ral gurigáznak, ne gondold már, hogy pont ez az összeg fájt nekik. :)
"Vélhetően régen kiakarták őt már tenni,"
vezető beosztású ember kirúgásához sem a magyar sem az angolszász jogban (ld Japán is--- ott is az van) nem kell indok.
Ha ki akarták (volna) őt tenni akármikor zéró indokkal megtehették volna.
Nincs olyan hogy ki akarjuk őt tenni de jajjjj nincs indok rá... mert nem kell indok.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!