Mit gondoltok az "egyenlőség paradox"ról?
Miért akarnak hogy minden munkahelyen egyforma legyen az arany? Az mit tenne a nők egyenlosegeert?
A fizetett pénz legyen egyforma munkára egyenlő, szerintem ezzel kevered.
Pl. Skandináv feministák a testépíto birokra verik az ajtót hogy Nemzetközi versenyekre miért férfiakat küldünk ki 100kg+ kategoriaban? Miért nem küldünk ki igyanannyi nőt és férfit a versenyre?
Ez egy nagyon bugyuta példa, de helyes.
A nőknek és férfiaknak más skilljuk van, máshogy, más munkakörben tudják hasznositani.
Pl. Több férfi katona van, erősebbek, racionálisabban tudnak gondolkodni, de több női óvónő van pl. (Már a szóban is benne van, hogy nő) mert nekik evolúciósan a gondoskodás, empátia fejlődött.
"A fizetett pénz legyen egyforma munkára egyenlő, szerintem ezzel kevered."
Nem, nem keverem. Vannak olyan feministák, akik szerint a szexizmus miatt nincs minden munkahelyen 50/50 férfi-nő arány.
A feministák feladata hogy mindenkinek ugyanannyi joga legyen.
Figyelj.
Feminista nők törvénybe iktatnak hogy a férfiakról eltérően, a nőknek akaratuk ellenére is ki kell egyenlíteni a szakmákban a nemek aranyat.
Ez nem paradoxon, mert a paradoxonok nem léteznek, csak nincs meg még a feloldasuk a tudatunkban.
Ez csak szimpla hulyeseg, mert a feminista alapelvet felrúgja: nő& férfi egyenlő.
Azt gondolom hogy amíg a gyerekek nevelése a nemük alapján drasztikusan eltér, addig az meg is fog látszani a későbbi életükön, és amíg a lányokat és fiúkat ugyanúgy kezelő nevelés közröhely és agyatlan ítélkezés tárgya, addig nem folytathatjuk le ezt a beszélgetést.
A svédek nem feminista ország, hanem látszatfeminista. Egy feminista ország nem söpri a nők megerőszakolását a szőnyeg alá azért hogy jobb fényben tűnjön fel, legyen az elkövető akár helyi (hiszen a helyi férfiak rendkívül erőszakosak és félreneveltek) akár migráns és rosszul kezelnek minden nőügyet úgy ahogy van. A skandinávokkal jönni egy feminista vitában olyan mintha a Mexikót hoznád fel mikor a fegyverkezés megnehezítéséről van szó. Igen, Mexikóban törvényileg erősen szabályozott a fegyverkezés és mégis kimagaslóan magas a fegyveres gyilkossagok aránya de hogy ez egy érv legyen arra, hogy "hmmmmmmmmmmmmmm talán nem is az a megoldás hogy szigoritjuk a fegyverekhez való hozzajutást... Talán az a megoldás ha egy az egyben elfelejtjuk ezeket a regulaciokat és visszatértünk azokhoz az időkhöz amikor jóformán még a cukrászdában is lehetett fegyverhez jutni." nem jó ötlet.
A szakmákban a nemek aránya folyamatosan változik, úgy, ahogy a nemek megítélése is folyamatosan változik. Az informatika kezdetben kifejezetten női szakma volt női programozókkal, most pedig a férfiak maguknak tulajdonítják ezt az ágat. A szociológia férfias érdeklődési kör volt, most meg szinte csak nők járnak rá. Ugyan ez van a politológia szakkal. Nézd csak meg a nemek aranyát ezen a szakon, a többség nő,marpedig M.o. még a régióban is messze vissza van maradva társadalmi egyenlőség terén így nem is lehet a női kvótára fogni.
Majdnem minden a neveltetésen és a társadalmi megítélésen múlik, márpedig ezen nem fog segíteni a női kvóta. Gyökeres változás kell, és egy látszatfeminista ország erre nem képes. Kár is több szót vesztegetni erre.
Azért nem csak. Informatika logikát igényel. A nők kevésbé jók ebben. Viszont több dologra oda tudnak egyszerre figyelni míg a férfiak nem annyira. Stb.
Férfi és nő soha nem lesz egyenlő bizonyos szempontok szerint (biológia pl). A nemi szerepek az, amivel gondok vannak, és a társadalmi elvárások, de ez már elkezdett feloldódni. Nem lesz viszont egyik napról a másikra látszata, több generációnak kell ehhez eltelnie.
De az tény hogy a mai femináciktól falnak megyek.
#7:
Az, hogy az összes képességbeli különbség férfiak és nők között CSAK a nevelés miatt van, biológiatagadó baromság.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!