Férfi, és nő, és vezetői munkakör-szerintetek?
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
#19: Sajnálom, nem tudok évekkel ezelőtt olvasott cikkeket linkelni, mivel nem szoktam őket lementeni. Most gyorsan próbáltam valami szakirodalmi dolgot keresni, ezt találtam.
"A biológiai adottságok függvényében más-más fizikai paraméterekkel írható le a két nem. A fizikai erõnlétre jellemzõ, hogy a nõk általában (természetesen vannak az átlagtól eltérõ kivételek) testsúlyukban és fizikai teherbírásukban a férfiaktól elmaradnak; míg a férfiak rövidebb távon nagyobb munka- és sportteljesítményekre képesek, addig a nõk jobban bírják a hosszabb ideig tartó, monoton megterheléseket. "
via: [link]
"Mert akkor nem értem, miért többségében pasiknak pattan el úgy az agyuk, hogy lemészárolják a családjukat."
A 2 között mi az összefüggés? Attól, hogy megtudod, hogy melyik nem bírja jobban a monoton munkát, milyen logika mentén következteted ki, hogy melyik nem hajlamosabb a családirtásra?
"De ti pötsösök nyilván jobban tudjátok."
Most erre mit mondjon az ember?
Számomra így tűnik, egészítsétek ki, vagy cáfoljatok, ha pontatlan:
A férfi főnök hátránya:
- némelyik iszik
- némelyik ku---vákat futtat és őket pozitívan diszkriminálja a többiek rovására.
A női főnök meg:
- ha fiatal, akkor azt általában pluszszolgáltatással érte el és nagyon fönn hordja az orrát
- ha idősebb, akkor klimaxil, vagyis hisztizik.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Persze hogy elveszítik.
Nők többsége csak is a szép külsejével ér el valamit az életben, és lehet azt mondani hogy rengetegenek van végzettsége, csak vagy nem tud elhelyezkedni vele, vagy nem akar annyiért dolgozni, vagy egyszerűen nem akar dolgozni.
Csak ugye 30 év felett az a szépség csak nagyon keveseknek marad még így nem kapnak nap mint nap bókokat randielhívásokat :D ergó nem kapnak nap mint nap önbizalmat és ez általában előhozza belőlük az "igazi" énjüket, a Hárpiát ;)
"vagy nem akar annyiért dolgozni, vagy egyszerűen nem akar dolgozni."
Azért ez így szerintem a nőknél kevésbé jellemző, mint a férfiaknál.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Ez a kérdés szexista, ez nyilvánvaló.
Hiába mondana itt akárki akármit, hogy egyes nők miért lehetnek jobb főnökök, azt úgysem fogjátok komolyan venni, esetleg elgondolkodni rajta.
Vannak munkahelyek, ahol a nő, mint főnök, jobb, vannak, ahoo a férfiak jobbak.
Ne gyertek már ezzel a menstruáció/klimax baromággal. Sok nőnek semmi gondja nincs menstruációkor, a férfiaknál pedig ott a kapuzárási pánik, amikor a legtöbbjök bekattan.
Ezek a lefitymálások meg undorítóak és nevetségesek. A nők többsége úgy jut vezetői pozícióba, ha lefekszik mindenkivel? Max feljebb jut, de vezetőibe aligha. Bár ez a gondolkodás amúgy is beszűkült, buta és szexista emberekre igaz általában.
Ez a 20as és 30as nők összemérése pedig elszomorító. Nyilván a 20éves nőket jobban fogjátok pártolni, kivel többnyire szebbek, kívánatosabbak.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!