Felmondanál ilyen esetben?
Adott munkahelyen a közvetlen főnököm is tulajdonképpen beosztott, viszont semmit nem csinál, ellentétben egész nap sír, hogy szar a fizu, ha csinálni kell valamit őrjöng...de mind e közben most vett BMW és lakást is venni akar. Kettenen dolgozunk "alatta" a mi fizetésünk a havi netto 100at sem üti meg, ráadásul sokszor a munkát nem tisztességesen osztja szét, így mikor kinek jut több plusz munka és több fizu...1 embernek is kevés a meló sokszor, e helyett mégis ketten vagyunk és egyikőnk se keres szart se...1-ről a 2re nem lehet jutni ennyiből.
Az a baj ezenkívül mifelénk kb. közmunka maradna, de néha azon gondolkozom inkább döglök meg munkanélküliként, mint hogy ezt így folytassam mert rámennek az idegeim is...
Sajnos családi okok miatt nem tudok messzebbre se menni melózni...kilátástalan az egész.
válasza: válasza:Neked ez a munka az életcélod, csak a kollegád nélkül.
Elég kevéssel beéred...
Mennyi a különbség fizuba? 10-20-30 e Ft miatt akarsz mást kirugatni és az ő munkáját is elvégezni.
Elég torz a világképed...
válasza:Ha nagyon pattogsz, akkor 2 dolgot érhetsz el: vagy kirúgják másikat, viszont a főnök pofán röhög ls mondjuk nem 85-öt fogsz keresni, hanem mondjuk 100-at (sokra jutottál, több meló de nincs arányban a pénzzel)
Vagy ha sokan vagytok? Jó akkor kirak téged és megtartja a másikat, mert neked nagy volt a pofád, és ki akar ilyen rosszindulatú emberrel dolgozni?
Nézd a főnöködet is, ha kicsit is empatikus, gondolom azért foglalkoztat 1 munkakörre 2 embert, hogy ne kelljen 22 800 Ft-ból tengődnie. Ráadásul azt írod a 85-ért nem nagyon kell megszakadni, akkor meg nem tudom mit sír a szád, mások 3 műszakot tolnak kemény fizikaiban ennyiért...
Ha annyira nem tetszik, akkor kezdj el melót keresni, és ha már van új helyed, akkor mondj fel.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!