Miért jó az hogyha x százalék nőt akarunk bizonyos pozíciókba?

#18

Keress rá hogy "nők hátrány munkaerőpiac" vagy hasonló, és látsz egy csomó cikket róla. Én a magam részéről nem fogom "bizonyítani" hogy a családom mennyire ellenezte hogy informatikus pályát válasszak nőként, illetve azt se hogy melyik munkáltatóm kezdett kombinálni hogy szülni fogok-e, mert nincs ezekről felvételem (és ha lenne, se tölteném fel ide).

Hány éves vagy amúgy?? "xd"

Még jó, hogy az amerikai titkosszólgálatra való bejutását nem egy kis nyomi magyar kisfiú felfogásához fogják igazítani... Szerintem nyugodtan hagyd ezt azokra, akik értenek hozzá. Ha pedig annyira sokat gondolsz magadról, meg lehet próbálni bekerülni a döntéshozók helyére.

Ja, hogy az nem menne?

#23

Mi xd a xd hiszti xd azon xd amit xd írtam? xd

xd xd xd xd xd

#26

Nem az én hibám, ha nem tudsz szöveget értelmezni. Sehol nem állítottam, hogy bárki olyan lenne mint a családom, abban a mondatban személyes példákról írtam.

xddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddd

#15 Király hogy kikeresek 4 külön szektorbol példákat, hogy manapság hogy vannak megkülönböztetve a nők + 1 példát hogy mi történik, ha a cégek direkt %osan vesznek fel nőket (növekszik a bevétel), de azt egy az egyben igborálod. Valahogy mindig ez van, amikor szóba kerül a szexizmus; a kutatások és a tények figyelmen kívül vannak hagyva, és a személyes elfogultságok alapján alkottok véleményt, és a végletekig ahhoz ragaszkodtok.

Ez zajlik itt gyk-n kicsiben, mint ahogy bemutattad, de ez zajlik nagyban is a cégek, vállalatok vezetésében is, mint ahogy én is bemutattam a hozott példáimmal. (üdv; #12)

#29

Hagyd rá, lehet vagy 14 éves. Majd elkezd dolgozni és meglátja.