Kezdőoldal » Emberek » Egyéb kérdések » Miért jó az hogyha x százalék...

Miért jó az hogyha x százalék nőt akarunk bizonyos pozíciókba?

Figyelt kérdés

Ha nem jó kategória akkor bocs.

De pl. az amerikai titkos szolgálatot 1-2 éve egy nő vezeti és ő azt mondta hogy azt szeretné hogy 30 százaléka nő legyen a titkosszolgálatnak.

Na most ez miért jó biztonság szempontból? Vagy miért jó akárkinek is?

Meg ha belegondolsz hogy ezt hogy lehet elérni... Akkor szintén problémás a dolog.

Semmi bajom a nőkkel, de miért kell ilyeneket akarni? Nem arra kéne törekedni hogy a legjobb emberek kerüljenek be?


2024. júl. 16. 12:06
1 2 3 4
 1/38 anonim ***** válasza:
100%
Olyan helyen van ennek értelme, ahol hiába vagy jó, hátrányba kerülsz, ha nő vagy. Szerintem a titkosszolgálat lehet ilyen. De pl. a politika is.
2024. júl. 16. 12:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/38 anonim ***** válasza:
89%

" Nem arra kéne törekedni hogy a legjobb emberek kerüljenek be?"


De pontosan arra törekednek, csak valahol hiába vagy te a legjobb még sem vesznek fel egy adott pozícióba csak mert nő vagy. És ezzel az intézkedéssel próbálják ezt megszüntetni.

2024. júl. 16. 12:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/38 anonim ***** válasza:
15%
Én láttam olyan dokumentumfilmet, ahol a titkosszolgálatnál dolgozó nőt egy terrorista utáni nyomozás közben a csoportjával együtt csapdába csalták, és megölték. Állítólag 4 kiskorú gyereke volt. Vajon kivel voltak addig is, amíg ő a Közel-Keleten terroristákat üldözött?
2024. júl. 16. 12:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/38 anonim ***** válasza:
100%
Egy ideális világban azt néznék, az adott EMBER mennyire alkalmas valamire, de messze vagyunk az ideális világtól. Egyszerűen nem képes az emberek többsége elvonatkoztatni a nemektől.
2024. júl. 16. 12:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/38 anonim ***** válasza:
87%

"Vajon kivel voltak addig is, amíg ő a Közel-Keleten terroristákat üldözött?"


A férfi titkosügynökök gyerekei kivel vannak, amíg apa dolgozik? 🤔

2024. júl. 16. 12:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/38 anonim ***** válasza:
100%

#3

Egyik volt osztálytársam anyukája katona volt, ő pl a nagyszüleivel élt amíg anyukája bevetésen volt. Gondolom más családokban is apával, nagyszülővel, nagynénivel vannak addig.

2024. júl. 16. 12:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/38 anonim ***** válasza:
89%

Pl.: azért, hogy más ne járhasson úgy, mint én.

Egy fejvadász megkeresett, hogy egy pozícióra én lennék a tökéletes választás a végzettségem és a tapasztalatom alapján.

Miután beszéltünk, azt mondta, hogy szerinte nem lesz itt semmi gond, de nyilván lesz egy állásinterjú a cégnél.

2 napra rá felhívott, és mondta, hogy a főnök nem akar nőket felvenni.

2024. júl. 16. 12:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/38 hollófernyiges ***** válasza:
84%
Nem is olyan régen voltak azok az idők, amikor munkás-paraszt származásúakra volt kvóta. Előtte meg a zsidókra (bár rájuk negatív értelemben).
2024. júl. 16. 12:48
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/38 anonim ***** válasza:
51%
#7 Elvileg most sem utasíthatnak el, mert nő vagy, törvény tiltja. De a munkáltatók érthető módon nem szeretik a női munkaerőt. A nők várhatóan szülni fognak, ha már van gyerekük, folyton hiányoznak, mert beteg a gyerek. Egy férfi nem lesz veszélyeztetett terhes, nem fog szülni és gyedre, gyesre menni. Egyébként ahol én dolgoztam (jó régen volt már) a nők ugyanolyan előmenetelre számíthattak, mint a férfiak, és a fizetésünk sem volt kevesebb. Pedig nem éppen nőies szakma volt.
2024. júl. 16. 13:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/38 anonim ***** válasza:
86%
Ahhoz képest, hogy idézem "nincs bajod a nőkkel", meg se fordul a fejedben, hogy azokra a pozíciókra nők is ugyanúgy alkalmasak lennének.
2024. júl. 16. 13:23
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3 4

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!