Etikai szempontból mi az, ami miatt elítélendő az alá-fölé rendelt viszony?

A fölérendelt fél visszaélhet a hatalmával így zsarolva, manipulálva az alárendelt félt a kapcsolatban, aki alternatív esetben (vagy ezzel egyszerre) szintén a fölérendelt fél hatalmát kihasználva szerezhet magának illegitim előnyöket a munkahelyen/oktatási intézményben/sportegyesületben pusztán szimpátiai alapon.

Ha így értetted a kérdést.

Azért elítélendő, mert mindenki egyenlő és semmilyen alapja nincs annak, hogy valaki a másik fölött legyen.

Igazából munkahelyen, ahol van főnök, neki sem kellene a dolgozók fölött állnia. Egyszerűen neki az a munkája, hogy feladatokat oszt ki és a csapatán belül HR-rel kapcsolatos feladatokat lát el stb., de ettől még nem áll a többiek felett. Pár kapcsolatban pedig pláne nem kellene, hogy alá-felé rendeltség legyen.

És van - e olyan alá-főlérendeltsegi viszony ahol nincs kihasználást egyáltalán?

a gyakorlatban?

Milyen jogon fölérendelt?!

Csak ugyan olyan ember ő is.

Ez igenis elítélendő.

Kártékony, romboló dolog. Bárkit magunk fölé emelni és a visszaélés 99 %-ban garantált.