Mit csinálnál, ha a munkahelyi körülmények kedvezőtlenek lennènek, emellett minden csak egyre rosszabb lenne, de a tulaj a barátod szeretne lenni?
-Mindig új dolgozók lennének, akik tehetsègesnek, okosnak tartanák magukat. Ezzel nincs is baj, de azt hiszik, hogy ők nem tudnak tanulni másoktól. A règiek közül sokan elmennének.Így a hiányt, a maradék dolgozókkal próbálnák feltölteni.
-Nem a megfelelő emberek előlèptetése, èrtèkelése történne a cègnél. Egy idősebb dolgozó nem rúghat labdába, azt mondja igazságtalanság esetèn, hogy ez van, ezt kell elviselni.
-Újítások esetén, mindenből a legolcsóbbat, hogy több pènz legyen, amit vissza tudnak forgatni, emellett amire kellene, arra nem minden esetbe fordìtanának.
Ezek csak pár befolyásoló tènyezők a sok közül.
Mit gondoltok a tèmával kapcsolatban?
*Mindig új dolgozók lennének, akik tehetsègesnek, okosnak tartanák magukat. Ezzel nincs is baj, de azt hiszik, hogy ők nem tudnak tanulni másoktól.
Már itt a hiba.Ilyen emberekre nem lehet semmit építeni, sem alapozni, sem teremteni.
Ha valaki ezt nem látja át nem alkalmas vezetőnek, az ne akarjon az lenni.
Élménynek onnan adandó alkalommal. Mi van akkor, ha a tulaj azért akar veled barátkozni, hogy legyen egy "besugoja" (bocsi informátora).
Szóval ez nagyon kényes dolog. Tarts 3 lépés távolságot, és keress jobb helyet.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!