Kezdőoldal » Egyéb kérdések » Egyéb kérdések » Hogyan működik általánosan...

Hogyan működik általánosan egy munkaszerződés?

Figyelt kérdés

Konkrét kérdésem az lenne, hogy van-e lehetőség hamarabb felmondani valahol, ha például egy adott időszakra (1 évre pl) szól a szerződés. Ilyenkor a cég/munkáltató mit tud tenni ez ellen? Bírósági ügy is lehet ilyenekből? Esetleg pénzbírságot szabnak a dolgozóra?

Persze tudom, hogy ez a szerződés minden cégnél más. De én arra gondolok, ahol megkötik ezt a munkaidőt, ott hogyan lehet felmondani, ha a magánéleted is érinti a munka?

2017. máj. 15. 22:33

Sajnos még nem érkezett válasz a kérdésre.
Te lehetsz az első, aki segít a kérdezőnek!

Kapcsolódó kérdések:

Mi van akkor, ha munkaszerződés nélkül rúgnak ki? Mi van akkor, ha magánéletbe való vájkálás miatt rúgnak ki? Határozott idő alatt!

Milyen szankció vonatkozik arra, ha a munkáltató megsérti a munkaszerződést?

Felmondható-e a munkaszerződés a munkaviszony kezdete előtt?

Nem a munkaszerződésem szerinti időben dolgozom, helyes ez? A cégtől kérhetek -e kártérítést? Hova forduljak?

Munkanélküliként beregisztrált vagyok. De már van munkám. Elég a munkaszerződés a munkaügyi hivatalba, hogy megszűnjön a regisztráltság?

Meddig húzhatja a munkáltató a szerződés átadását? (érvényesítésre)

Egyéb kérdések főkategória kérdései »

Egyéb kérdések - Egyéb kérdések kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!