Megtilthatja-e a munkaadó, hogy a munkavállalók egy munkahelyen beszélgessenek munka közben?
Figyelt kérdés
35 éves férfi vagyok, több szakmával érettségivel! Régen nem tapasztaltam ilyen előírásokat sehol, újabban ilyen hülye szövegekkel jönnek! Ez jogszerű?2016. aug. 14. 01:52
11/20 anonim 
válasza:
válasza:Te tényleg ilyen hülye vagy?
Téged senki nem kényszerít, hogy ott dolgozz. Ha önként úgy döntöttél, hogy ott fogsz dolgozni, akkor viszont be kell tartanod a munkahelyi előírásokat.
Netán az is kényszerítés, hogy dolgoznia kell?
12/20 A kérdező kommentje:
11-es teszünk egy próbát? Te eljössz hozzánk melózni! Mondjuk fel kell ásnod a kertet! Lepapírozzuk meg minden! Aztán, ha beléptél hozzánk a Neved inenntől az, hogy Kuss! Míg Te melózol, addig én baszogatlak a szomszédokkal együtt, kitárgyalunk meg lehordunk xarnak-szemétnek de Te Neked kuss lesz itt vili? Mert azért jöttél, hogy dolgozzál nem azért, hogy pofázz meg visszabeszélj! Ha tűrnéd akkor jelentkezz, mert szükség van egy pár "okos" lábtörlőre itthon! :)
2016. aug. 18. 23:26
13/20 A kérdező kommentje:
Teljesen nyílvánvaló, hogy jogszerűtlen magatartás ez, ilyen kb. csak Észak-Koreában van, nem egy demokratikus jogállamban, úgyis sokszor kapálóznak ezzel! Sőt! az ilyen magatartás, kiválóan alkalmas az emberi méltóság és személyi szabadság megsértésére, a dolgozók önbecsülésének és személyiségének rombolására mikor egy munkahelyen mindenki köteles, olyan magatartást tanúsítani ami nem veszélyes se másokra, se az illetőre magára! Ha ez nem így van, akkor alaposan feltételezhető, hogy az adott cég már nem mint cég működik hanem inkább, mint egy bűnszövetkezet amennyiben az emberi jogsértéseket, pártolják, eltűrik sőt rendszer részévé is teszik! Voltak itt Magyarországon kísérletek, ilyen államberendezkedések megvalósítására, hát elég csúnya módon, hullócsillagként (sokszor szó szerint), hullotak alá a történelem szemétdombjára (nagyon helyesen)! Azt, mondják az átlag emberek a saját hibájukból tanulnak, az okosak más hibájából, a hülyék a sajátjukból sem! Én azt, mondom tessék inkább más hibájából tanulni és kevésbé jogsértőnek lenni egyszerűen azért, mert így érdemes! Aki meg nem hiszi, járjon utána!
2016. aug. 18. 23:50
14/20 anonim válasza:
válasza:Próbáljuk ki. Szerinted hány perc után mondanék fel?
Ee nyilván élvezd, ha még mindig ott vagy.
15/20 A kérdező kommentje:
Na ugye! De ha figyelnéd a kommentjeimet tudhatnád, hogy már nem dolgozom ott! :)
2016. aug. 20. 13:58
16/20 anonim válasza:
válasza:Akkor pláne nem értem, mit hisztizel.
A munkáltató adja a pénzt, és egyben diktálja a feltételeket. Ha neked, mint munkavállalónak ezek bármelyike nem tetszik, nem vagy köteles ott dolgozni. Pont.
Nyilván van jogi szabályozás, de az nem tér ki az ilyen szánalmas kis "jaj-mit-mondott-rólam-a-jolika" esetekre.
17/20 A kérdező kommentje:
Kedves 7.! Ha szerinted ez nem ok a panaszra, akkor sok-sok a te általad "ártatlannak" bemutatott "jolikát" kívánok! De utána akkor ne legyen panasz!
2016. szept. 3. 02:03
18/20 A kérdező kommentje:
17. bocsánat! :)
2016. szept. 3. 02:03
19/20 anonim válasza:
válasza:Jaj, ne nyafogj már, lépj túl a dolgon. Kezdem érteni, miért röhögtek ki a munkatársaid.
Próbálj felnőttként viselkedni.
20/20 A kérdező kommentje:
Ez, hogy kiröhögtek a munkatársaim, hogy jön ide? Egy szó se volt erről! Nem figyelsz! Látod?
2016. szept. 8. 03:32
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!