Milyen a munkavállaló számára előnyös kimenetele lehet egy alábbi szituációnak? (ha a válaszban a munka törvénykönyvére való hivatkozás is lenne, nagyon hálás lennék)

Egy cégnél 8 órás munkaviszonyomat 4 órásra változtatták, de csak papíron. Adótartozás miatt belementem, mert szükségem volt fix jövedelemre. A múlt héten egyhetes szabadságom alatt kaptam egyik kollégámtól a hírt, hogy következő hónap elsejétől nem kell mennem már dolgozni. Másfél éves munkaviszonyom van. Több mint egy éve 4 órában bejelentve. Úgy tudom, végkielégítés csak 3 év után jár, de azzal nem vagyok tisztában, hogy a 4 órás munkaviszonyra jár-e munkanélküli segély és ha igen mennyi?

Milyen anyagi és nem anyagi igényem lehet a céggel szemben?