A munkáltató büntetheti-e alkalmazottak csoportját bércsökkentéssel, ha a vétséget biztosan a csoportnak csak egy tagja követte el, viszont az nem deríthető ki, mely alkalmazott volt az?

A vétkes dolgozó nem is 100% hogy tudja Ő a hibás mivel az incidens régebben történt és apró figyelmetlenség elég hozzá, viszont még nem egy éve hogy elévüljön. A munkáltatónak viszont kára keletkezett. Jogosan róhat-e ki szankciókat a csoport egészére avagy erre nincs joga mivel a vétlen dolgozókat nem büntetheti és mivel a vétkes kiléte nem bizonyítható ezért a szankció sem jogos?