4 órás határozott idejű munkaszerződést, hogy a legcélszerűbb és előnyösebb megszüntetni, ha az a szempont, hogy minél hamarabb az új munkahelyen dolgozzak?

Attól függ milyen kapcsolatban vagy a főnököddel... sokan megértőek, és eltekintenek a felmondás időtől

Határozott idejű munkaszerződésről van szó, nem felmondási idő a lényeg, hanem az, hogy nem szüntetheted meg a lejárat előtt. Kivéve, ha a munkáltató nem tartja be a kötelezettségeit, pl. nem kapsz fizetést, stb. Más esetekben csak közös megegyezéssel lehet hamarabb megszüntetni a munkaviszonyt, szóval meg kell beszélned a főnököddel, hogy egyezzen bele a kilépésedbe, és akkor olyan dátumot írtok rá, amit akartok. Ha egyoldalúan szünteted meg, akkor anyagi kártérítést kérhet tőled.