Kezdőoldal » Egyéb kérdések » Egyéb kérdések » Mit lehet tenni a munkáltatómm...

Mit lehet tenni a munkáltatómmal szemben?

Figyelt kérdés

Egy iskolában dolgozok 14 éve, informatikusként. Megromlott a környezet, és már az van, hogy nem érzem jól magam a munkahelyemen, bőven elegem lett 14 év alatt, főként a vezetőséggel, sok megbotránkoztató szituációt felsorolhatnék, de a lényeg hogy elegem van, itt akarom hagyni őket. És a gond pont ezzel van. Ha felmondok, van egy 3 hónap "kötelező ittmaradás" - én csak így hívom - azaz, nem mehetek jövőhéttől másik munkahelyre, mert itt ez így működik, hogy felmondás után le kell tölteni 3 hónap felmondási időt.


Ezzel több baj is van: A fene se akar még 3 hónapot itt keccsölni, nem véletlen akarok elmenni innen. És ha volna esetleg másik melóhely aki vár, mit mondok, jah majd 3 hónap múlva megyek? (nonszensz helyzet)


Kérdésem az, hogyan lehetne "kijátszani ezt"?


Pár ötletem van már, de meghallgatnék még, ha valakinek volna ötlete.


(gondolok itt a tartós TP-re, de azt mire fel, vagy ha nem veszem fel a telefont, nem jövök be dolgozni, azonnali hatállyal kirúgnak, stb)

A 14 év után esetlegesen járó végkielégítésben már nem is reménykedek, mert azt a KLIK olyan feltételekhez köti, hogy arra nincs esélyem, meg ha én megyek el, amúgy sem jár)


aug. 26. 11:00
 1/5 anonim ***** válasza:
100%

Azt azért beláthatod, hogy nem állhatsz fel csak úgy egy felelős munkakörből, hogy akkor holnaptól nem jövök és basszódjon meg minden, ahogy van. Ugyanúgy meg kell szervezni a helyettesítésed, valakit felvenni a helyedre, betanítanod a helyi munkarendbe, átadni a meglévő feladataidat és lezárni a folyamatban lévőket stb. Ezért van a klasszikus 30 napos felmondási idő, hogy ebben az időszakban legyen elég időd lezárni a munkaviszonyt, és át tudjon a munkáltatód is állni egy másik emberre.


Ha ez nálad 3 hónap, akkor 3 hónap. Minél később mondasz fel, annál később is telik le.

aug. 26. 11:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 anonim ***** válasza:
34%

Menj be, majd a mosdóban öblögess és a nyakadhoz is kenj valami jó erős szagú piát, majd szólj be mindenkinek valamit!


1-2 nap, és ki vagy rúgva.

aug. 26. 11:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/5 anonim ***** válasza:
"És ha volna esetleg másik melóhely aki vár, mit mondok, jah majd 3 hónap múlva megyek? (nonszensz helyzet)". Bár a te foglalkoztatotti jogviszonyodat nem ismerem, de az állami szférán kívül is 1 hónap a felmondási idő a Mt. szerint. Illetve a fel lehet mondani közös megegyezéssel is, ez esetben a munkáltató elengedheti a felmondási időt. Viszont a felmondási idő sem véletlenül van kitalálva, nézd a másik oldalt is, találniuk kell valakit a helyedre és az nem olyan egyszerű dolog. Illetve ha találnak, illene betanítanod is az illetőt, hogy mi merre hány méter. Mivel egy iskola közintézmény, így nem csodálom a 3 hónapos felmondási időt.
aug. 26. 23:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 A kérdező kommentje:

Köszönöm a válaszokat.

Elég nehéz ügy, mert aki nem dolgozik ilyenben, nem látja a közvetlen problémáim. A válaszok jogosak lehetnek. De a munkám átadása pedig talán nem követel új ember betanítását, de ez volna a legkevesebb. Tanár munkáját közvetlen segítő vagyok, informatikai munkát látok el. Sajnos "a bőven már nem érdekel, csak innen el" kategóriában járok.

Amit hallottam "legjárhatóbb út" a "hazamegyek és nem jelzek magamról/nem érnek el" mód az ami egyszerű munkáltató általi kirúgással jár/járhat. Nagyon szomorú az is, hogy az iskolában egy informatikus, aki nélkül kb már megáll a élet, roppantúl alul van fizetve, és emellett a kerítésfestést is kiadják feladatként - némi túlzással, de igaz - mindenzt szinte minimálbérért. Nem panaszkodni akarok, hanem jobb állás után nézni, és itt ezügyben ennek a lehetőségeit próbálom felderíteni..

aug. 28. 13:43
 5/5 anonim ***** válasza:
#4 Esetleg próbálj meg elbeszélgetni a feletteseddel arról, hogy te fel szeretnél mondani. Illetve mihamarabb küldd el a jelentkezésedet tetszőleges álláshirdetésekre, minél többre. Sajnos az a baj, hogy bizonyos esetekben (nem állami szférában dolgozom) a "hazamegyek és nem jelzek magamról/nem érnek el" nem feltétlenül csak "egyszerű munkáltató általi kirúgással jár/járhat", hanem akár munkaügyi perrel is, ami súlyos anyagi következményekkel jár/járhat számodra. Normál esetben (versenyszférában) nyilván csak kirúgnak, de az állami szférában, közalkalmazottként másképp működnek a dolgok. Elég aljas módon.
aug. 29. 17:54
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!