Van olyan, hogy egy munkavállaló jelentkezését elutasítják egy IT-s munkánál, mikor már a szerződést írnák alá, pusztán azért mert kiderült, hogy a munkavállaló transznemű?

Amilyen rusnyák ezek a szerencsétlenek, nagy szerencse kell ahhoz, hogy ne vegyenek észre egy interjú során (főleg ha többkörös) egy nőnek öltözött manust. Az senkinél nem jó pont, ha hazudozol, ha férfi vagy akkor ne add ki magad nőnek.

A fényképes önéletrajz tudtommal alap dolog, és ha odaírod névnek, hogy Tóth Jóska, a fényképen pedig egy nő szerepel, akkor vagy levágják, hogy mi a helyzet, és ha ez nem zavarja őket, akkor behívnak interjúra, de valószínűbb, hogy a hr-es trollkodásnak nézi az önéletrajzod, és így be sem hívnak interjúra. Azzal kezdeni egy állásinterjút, hogy kapásból hazudsz, az nem túl célravezető dolog. Amúgy meg a nagyobb cégek általában elfogadóak, főképp a multik.

Oké, ez esetben viszont a cég értékremdjétől függ majd a döntés. Jellemzően egy normális cégnél ez nem okozhat akadályt.

Mi történt?