Mi a különbség a kirúgás és az eltanácsolás között?

A cél mindkét esetben ugyanaz: megszabadulni valakitől.

Az eltanácsolás az udvariasabb forma. Megbeszélik az illetővel, hogy a másik munkahelyén is jobb, ha nem kirúgták, hanem eltanácsolták, ami ilyen esetekben azzal zárul, hogy "kölcsönös megegyezéssel" megszűnt a munkaviszonya.

A kirúgás, pedig benne van a szóban: találnak okot arra, hogy megszabaduljanak tőle. Ha a fentebbi esetet felkínálják, de nem fogadja el, vagy fel sem kínálják neki (mert összeférhetetlen a munkatársaival, főnökével...), akkor egyszerűen felsorolják neki azokat a hibáit, amik okot adnak a felmondásra, azaz a munkaviszony megszűntetésére.