A munkáltatók (ill a jogszabályok) miért vannak annyira beleszerelmesedve a rendszeres szemvizsgálatokba?

Vegyük a legindokoltabbnak TŰNŐ esetét, monitoros munkakör.

Hiába vizsgáltatják évente, mert:

- a szemromlást nem befolyásolja, hogy hányszor vizsgálják a szemet,

- nem lehet megelőzni a rövidlátás romlását vizsgálatokkal (sem),

- a munkavállaló magától is észreveszi, ha rosszul/rosszabbul lát

- és legfőképpen, mert a rövidlátás (és annak romlása) genetikai okú,

- de még ha minimális mértékben más ok is hozzáadna valamennyit, akkor sem lehetne megállapítani, hogy ebből mennyi a munkahelyi monitor sara.

Ennek ellenére:

- pénzt, időt, fáradtságot, adminisztrációt nem kímélve százas, ezres nagyságrendben vonják ki a munkavállalót a melóból a vizsgálat idejére

- bőszen finanszírozzák, közvetve a többiek zsebéből, a már amúgy gyerekkora óta rövidlátónak a szemüveget.