Mi számit munkahelyi balesetnek?

Munkahelyemen nagyon szivatnak, nem a kollegák, hanem Felsöbb vezetés, munkaidövel beosztással stb. Vasuti kocsirendezö vagyok, rengeteget megyek vágányok között fizikailag fáraszto hajolás és izuleteknek nem tesz jot, térdeim ropognak ( amúgy is gyerekkkorom ota ficamos, gyenge térdeim vannak) könyököm is oda van. Nem nagyon érdekli öket, hogy mennyit dolgozok bele kukulok a munkába és lofitty amit keresek. Táppénzre akarok menni, de többen mondták ha okosan csinálom akár 100% táppénzt is kapok, csak munkahelyi legyen. Arra gondoltam hogy mikor egyedül vagyok, eljátszom hogy kifordult a térdem ahogy ráléptem egy nagyobb köre, de visszaugrott. Ilyenkor ugye bedagad a térd. Amugy is látványosan beszokott dagadni, ha sokat megyek, eröltetem, hajlitom ahogy bebujok az ótközök közé. Ezt kihszanálva játszanám el hogy kificamodott. A kérdésem az, hogy munkahelyeken mennyire komolyan vizsgálják az ilyen baleseteket? Háziorvoshoz vagy Sebészetre küldenek ilyenkor? milyen orvoshoz küldenek el ilyenkor? vagy magamtol mehetek a saját körzetis sebészetre? Milyen hátrányom tud ebből lenni? Nem okoskodokra vagyok kiváncsi vagy álszent dumákra hogy ez nem egyenes dolgo a munkáltatoval szemben.. A munkáltato nem sajnál engem napi 14 orát dolgoztni..ugyhogy ez levan zárva hogy i etikus mi nem. Inkább az érdekel hogy zajlik le munkahelyen egy ilyen munkahelyis balesetetes táppénzre menés. Érdemes belemennem? Tapasztalatokat véleményeket szeretnék kérni.