Évvégi értékelések után mindig rámtör a haszontalan és kilátástalanság érzése. Hogyan dolgozza fel, hogy semmit sem érek?
Senior programozó vagyok. 10 éve minden évvégi értékelésre úgy megyek be, hogy jaj de jó voltam, a többiekhez képest sokkal több feladatot, gyorsabban, nehezebbeket, bonyolultabbakat oldottam meg, biztos lesz valami értelme, hogy törtem magam.
És semmi.
Úgy jövök ki a megbeszélésekről, hogy élni nincs kedvem. Ha magasabb lenne az épület már ugranék is. De csak 4 szintes. Onnan meg annyi értelme sincs ugrani, mint multinál értelmet keresni a munkában.
Pszichológus 40 óra után is csak saját bánatáról picsog, semmi értelme. Másik cég ugyan az, váltani sincs értelme.
Régen szerettem. Álmomban is algoritmusokat gyártottam és fél óra alatt 3 táblát tele írtam megvalósítási tervekkel naponta.
Ma. Így éves értékelő után egész nap nem volt étvágyam és émelygek, aludni nem tudtam. Hazafelé kedvem lenne a vonatot megvárni a síneken, de sok ember nem érne haza 8ra, azt meg nem akarom.
Szóval... Mi az izzadt, lisztes csiríztől csimbókos pék szerszámot csináljak, hogy legyen újra életkedvem?
válasza: válasza:Ez a multik világa. De ez csak meló, nem ez határozza meg, hogy ki vagy és mennyit érsz. Ennek annyi a célja, hogy megkeresd a pénzt az életedre. Így kell felfogni. Amíg megfizetnek és alkalmaznak, le kell szarni, hogy mit mondanak az értékeléskor. Keress másban örömet! Család, hobbi, stb. Változtass a munkaidőn kívüli életedben! Vagy akár válts munkahelyet!
Én is gyakran rosszul érzem magam a munkahelyemen, de azon kívül megtalálom azt, ami örömet okoz! Ennek ellenére az a hosszú távú tervem, hogy saját lábra állok, és vállalkozok valamit. Akár kereshetnék olyan dologgal is pénzt, amit szívesen csinálok. Ha magamnak dolgozok, az szerintem sokkal motiválóbb.
válasza: válasza: válasza:A kerdes olvasasa utan az elso gondolatom/kerdesem az volt: hogyan mondjak el nektek az ertekelest? Ha ennyire lehuz, valoszinuleg az "az ebben kell fejlodnod" kifejezes helyett"az ebben nem vagy jo" a gyakoribb. Pozitivumokat mondtak?
Amikor en csinaltam teljesitmenyertekelest, akkor elmondtam, hogy mi a jo az adott kollegaban, es a kevesbe jokat ugy fogalmaztam, hogy abban kell fejlodnie. Igy nem volt banto a visszajelzes, es nem erezte ertektelennek magat.
Nem tudom, milyen visszajelzeseket kaptal, igy csak kerdezem: azokat nem tudod atforditani magadban igy? Ezek nem tetszettek a fonokoknek, ezzel-azzal egyetertek, tehat ebben kell fejlodnom.
Sajnos en is tapasztalom azt, hogy a negativ velemenyt, kritikat nehanyan nagyon bantoan fogalmazzak meg.
Ha gondolod, irj privatban, es megnezzuk, atforditjuk a kapott velemenyt :)
válasza:"Pszichológus 40 óra után is csak saját bánatáról picsog"
:D :D :D
Ez nagyon jó volt. Amúgy szörnyű lehet.
Rátérve a te problémádra, én úgy gondolom a leírtak alapján, hogy túlságosan függővé teszed a saját önbecsülésedet mások véleményétől.
Persze az ember vágyik a dicséretre, főleg, ha sokat tett érte, és igazságtalan, ha nem részesül benne. De az már súlyos gond, hogy ennek hiánya ilyen mértékben rányomja a bélyeget a hétköznapjaidra, sőt, az életkedvedre.
Ezzel mindenképpen kezdeni kellene valamit.
Egyébként programozóként csinálhatnál saját projekteket is, amelyeket eladsz, és közvetlenül látod belőle az eredményeket. Lehet, hogy ez rántana ki téged ebből az állapotból.
Az értékelés úgy néz ki:
A szakmai része jó, de... Majd jön egy 30 perces litánia önéllentmondásos, félig igaz panaszokkal, aminek ha még akarnák felelni, akkor meg kéne dögöljek, mert elő ember ilyet nem tud, hogy egyszerre ne vegye észre a problémákat a munkában és jelezze azokat.
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!