A munkáltató köteles biztosítani cigizésre időt?
Figyelt kérdés
Gondolom igen.
Pontosan mennyi időt? Ez az idő jár a nem dohányosoknak is?
2014. febr. 24. 08:37
2/11 anonim válasza:
nem köteles, sima szünet jár pl ebéd szünet, azalatt ha te cigizel is a te dolgod. Természetesen járna a nem dohányzóknak is, nem véletelnül lázadnak az ellen a nem dohányzók hogy a dohányzók jóval kevesebbet dolgoznak. Sok munkahelyen szabadon akkor megy ki az ember cigizni amikor akar.
3/11 anonim válasza:
A dohányzás egy függőség. Erre egyáltalán nem köteles a munkáltató időt biztosítani. Ennyi erővel a (video)játékfüggőknek is kellene. Az ő függőségük viszont akár napi 8-16 órát is igényel :)
Szóval nem. Nem köteles.
4/11 anonim válasza:
Furcsa felvetés, egy szenvedély kiéléséhez mi köze van a munkáltatónak (ha az nem a munkával kapcsolatos) ??
5/11 anonim válasza:
Két óránként 10 perc vagy óránként 5 perc és 20 perc ebédszünet. Ezt köteles biztosítani a munkáltató, hogy te mire használod a te dolgod.
6/11 A kérdező kommentje:
"Két óránként 10 perc vagy óránként 5 perc és 20 perc ebédszünet. Ezt köteles biztosítani a munkáltató, hogy te mire használod a te dolgod."
Ez csak a dohányosokra vonatkozik?
2014. febr. 24. 08:57
7/11 anonim válasza:
Kérdezö ezt uyge nem gondolod komolyan hogy cigiseknek jár szünet a nem dohányzóknak pedig nem???
Amit itt irnak lehet náluk épp igy van a legtöbb munkahelyen nincs óránként 5 perc szünet.
8/11 anonim válasza:
9/11 anonim válasza:
Nem azt írtam, hogy óránként van 5 perc, értelmezzetek már szöveget! Hanem azt, hogy vagy-vagy a munkahely dönti el.
10/11 A kérdező kommentje:
Én úgy értelmezem amit írtál, hogy 2 óránként van 10 perc vagy óránként 5 perc + 20 perc kajaszünet.
2014. febr. 24. 10:39
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!