Rendkívüli felmondásnak elfogadható indok hogy nem tud a munkáltató munkát biztosítani a munkavállalónak? Önhibáján kívül (tehát nem beteg) otthon ül egy hónapban 8-10 napot és ráadásul a szabadságából veszi el ezeket a napokat?
Figyelt kérdés
2011. dec. 2. 11:04
1/3 anonim 
válasza:
válasza:szerintem, igen
de felesleges, ha fel akarsz mondani, akkor keress másik munkát és kérd a közös megegyezést, bele fog menni
2/3 A kérdező kommentje:
Van másik munkahely már kellene kezdenem az új helyen! A főnököm nem akar elengedni és ragaszkodik a 30 naphoz hogy ledolgozzam a felmondást! Azonnali felmondásnak ez az indok hogy nem tud munkát adni este derül ki hogy másnap kell-e menni dolgozni ez elég indok?
2011. dec. 2. 12:17
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!