Ismét légkondis kérdés? Miért fontosabb egyik kolléga egészsége a másikénál?
Először is kérlek benneteket, ne anyázzatok senkit! ÉRVEKET kérek.
"A" kolléga: állítja, hogy megfázik a NEM rá fújó, 27-28 fokra állított (nem 22!) légkonditól, de még a huzattól is, ami elviselhetővé tenné a 30+ fokot.
"B" kolléga: fizikailag rosszul van (émelyeg, szédül) a 30+ fokban, miközben nagy odafigyelést igénylő munkát kellene végeznie, nem hibázhat. A melegtől fejfájása lesz, marokszám kapkodja a gyógyszert (mellékhatásokkal).
A meleg az egyébként egészséges szervezetet is megviseli, mindketten idegesek.
Melyikük egészsége fontosabb és miért? Van-e korrekt megoldás? (Pl. egyik nap az egyiknek van igaza, másik nap a másiknak?)
Korrekt megoldás? Szólni a felettesnek és kérni, hogy találjon megoldást, pl rakjon titeket külön irodába. Nem a ti dolgotok ezt levitázni, mert igenis van, aki nem bírja a légkondit, meg olyan is, aki a meleget. A főnöknek meg akármelyik munkaerő esik is ki, az veszteség.
Ha semmiképp nem lehetséges, akkor kérj egy ventilátort, az hűt téged, úgy állítsd, hogy a másiknak háttal legyen, a légkondit meg kapcsoljátok ki. Legyen nálad kis törölköző, vizezd be, tedd a lábadra, nyakadra, sok helyen ilyenekkel oldják meg, ahol eleve nincs légkondi.
Én bizony "B" kollégával költöznék egy szobába.
Amúgy,ha a légkondi nincs túl hidegre állítva(csak kb.25-26 fokra,v többre),nem közvetlenül az emberre "fúj" és rendszeren van tisztítva nem hinném,h olyan nagy problémát okozna bárkinek.
Elvileg jogszabály szerint a munkáltatónak biztosítani kell a megfelelő hőmérsékletet, ami nem 30+ fok vagy egyéb módon biztosítani, hogy senki se legyen rosszul a hőségtől.
Az "A" kollégának vannak különleges igényei a többséggel szemben (vagy ketten vannak egy irodában?), szóval itt az lenne a "felnőtt" megoldás, hogy "A" kéri az áthelyezését másik helységbe, de a kérdésedből úgy tűnik, hogy szükségszerű lenne bevonni a feletteseteket, mert "A" kolléga nem kívánja figyelembe venni csak a saját igényeit.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!