Szülők! Ti elvárjátok a gyereketektől, hogy gimi mellett nyáron, egyetem mellett egész évben dolgozzon?

40# vagyok.. most olvasgattam a többi választ és tényleg így van,hogy vidéken 18 alatt nem nagyon adnak munkát,úgyhogy hiába várja el a szülő,ha nem alkalmazzák a gyereket..

meg általában egyetemistákat keresnek. nekem van diákszövetkeznél fejes ismerősöm és ő is mondta,hogy egyetemistákat közvetítenek csak, a munkaadó is ilyeneket kér. talán már nagyobb felelősségérzet van bennük , mint még egy középsulisban. + jobban is kell egyetemistáknak a pénz,úgyhogy általában őket keresik.

37:

Valamiért nagyon frusztrálsz lehetsz, hogy olyanokat adsz mások szájába, amiket sosem állítottak.

Egy olyan fajta munkaetikát adsz elő, ami már rég túlhaladott. A fiatalok értelmesebb része ma már nem kötelességnek, hanem lehetőségnek tekinti a munkáját. Azt csinálja, amit szeret csinálni. Ha az a vendéglátás, akkor az, ha IT, akkor az. Én már nem vagyok annyira fiatal, de én is így vagyok vele. Az, hogy valaki dolgozott-e nem szakmához kapcsolódóan diákként, nem jelent semmit sem elkötelezettség szenpontjából, sajnos még nagyon sok a régi vonalas vezető, mint te, aki ezekből messzemenő következtetéseket levon.

Szóval egyáltalán nem baj, ha nem kötelességnek fogják fel a fiatalok a munkát, hanem érdeklődésük, ambícióik, fejlődési vágyuk szerint gondolnak rá. Ebbe szerintem nem fér bele, hogy csak azért is menjen el árufeltölteni (ide belefér helyette más is, nem ez a lényeg), mert különben nem tanulja meg mi a munja.

"Valamiért nagyon frusztrálsz lehetsz, hogy olyanokat adsz mások szájába, amiket sosem állítottak.

Egy olyan fajta munkaetikát adsz elő, ami már rég túlhaladott. A fiatalok értelmesebb része ma már nem kötelességnek, hanem lehetőségnek tekinti a munkáját."

Ha elolvasod az előző hsz-eket, akkor látod, mikre reagáltam. Nemcsak rád.:-)

Nagy nemzetközi cégnél dolgozom vezetőként, és igen messze vagyok még a nyugdíjtól.:-) Kvalifikált szakemberekkel dolgozunk, akiktől eleve alap a motiváció (amit, ugyebár, nehéz egy utált munkakörben érezni), az önállóság, kreativitás, ugyanakkor kőkemény teljesítmény-elvárás is van. Sokat elárul egy jelentkező személyiségéről, hogy próbált-e már kamaszként is kicsit függetlenedni, pl. úgy, hogy diákmunkával keresett magának egy kis pénzt. Az is plusz pont, ha igyekezett az érdeklődésének megfelelő területen tapasztalatot szerezni, akár juttatás nélkül, az viszont nem feltétlenül pozitív, ha valaki árufeltöltést csinál, miközben kis odafigyeléssel szakmai téren is dolgozhatott volna, mint pl. te. Az interjú során kideríthetőek a körülmények, de a CV eleve ad egy első benyomást a pályázóról. Ezenkívül tapasztaltam, hogy akik melóztak már korábban, azok sokkal könnyebben beilleszkednek a munkahelyi környezetbe, mint akik frissen kiestek az iskolapadból, és életükben nem láttak még munkahelyet belülről.

Lehet, hogy "túlhaladott" a munkaetikám, abban viszont biztos vagyok, hogy napi 8 órai f..szverésért csak a pornóiparban fizetnek, komoly munkahelyen nem. Akár értelmes, akár ostoba fiatalról van is szó.:-)

Mi sem veszunk fel senkit ures akinek ures a cv a munka es onkentesmunka sport es hobby cimszo.

Nem multiceg sima eu kulfold.

Elkenyeztett mamahotelbol jott friss diplomas nem kell.

Tőlem nem várták el, és szerencsére meg tudták adni azt amire szükségem volt.

Gimi alatt nem, de egyetem alatt végig dolgoztam. Akkor eldöntötték hogy a lakbért fizetik nekem tovább, az saját pénzemmel pedig úgy gazdálkodok ahogy akarok, és így tudok spórolni is (ha a lakbért én fizetném akkor nem tudnék semennyit)

Egyébként én se várnám el a gyerekemtől ha meg tudnám neki adni amit szeretne, főleg nem gimi alatt. Egyetem alatt már jobban örülnék hogy valamit dolgozna és önállósulna. Nekem például nem lenne merszem elkérni a szüleimtől több 10 ezer forintot egy fesztivál jegyre, az már elég luxus szerintem, még akkor sem ha tudnak annyit adni.

Bár én külföldön tanulok és hallottam az otthoni diákmunkák milyen keveset fizetnek, szóval attól is függ milyen szakon vagy az ember, azért a belét nem kéne kidolgoznia fiatalon, miközben alig kap valamit.

"Ezenkívül tapasztaltam, hogy akik melóztak már korábban, azok sokkal könnyebben beilleszkednek a munkahelyi környezetbe, mint akik frissen kiestek az iskolapadból, és életükben nem láttak még munkahelyet belülről. "

Teljesen egyetértek, csak ugye ez tipikusan olyan dolog, ami átmeneti, hiszen a munkahelyén úgyis megszokik vagy megszökik. Ennél sokkal többet számít, hogy milyen szakmai tapasztalatot szedett össze akár más cégnél, akár autodidakta módon (IT-soknál jellemző). Ezért hangsúlyozom, hogy elsősorban a szakmai munkát tartom értékesnek tanulás mellett, és nem akármit.

Pont kulfoldon vagyok es ott szokas es termeszetes a diak es tanulomunka a szakmai gyakorlat mellett.

Nagyon kelet eu a szulok veret szivni 2 / 3 diplomaig otthon mamahotelban.

49:

Sehol sem érveltem a mamahotel mellett. Miért szalmabábbal vitatkozol? Ehhez én nen kellek.

Egyébként pl. olaszoknál külön szó van a mamahotelre. Egyáltalán nem kimondottan káeurópai jelenség, sőt a klasszikus esete Nyugat-Európaban gyakoribb.