Szülök ti mit gondoltok erről a gyerek hiányzik az iskolából dologhoz?
megengeditek neki hogy ne menjen, ha mondjuk most ahhoz van kedve?
Ha kéri igazoltok neki napot szülő igazolással?
ha a gyerek megbízható és jól tanul akkor lehet róla szó.
sunnyogás, hazudozás esetén esélye sincsen.
Bevallom felnőtt dolgozó családanyaként velem is előfordult már az életem során, hogy nem volt kedvem dolgozni menni. Egyszerűen erőm nem volt, hogy felkeljek 6 órakor és dolgozzak. Vagy otthon annyira összejött minden, hogy kellett 1 nap, hogy utolérjem magam. Ilyenkor jött a szöveg
"- bocsi főnök, de ma nem tudok bemenni, egész éjszaka úgy hánytam mintha kötelező lenne.. Most meg alig állok a lábamon"
De ezt jó ha 3-4 évente egyszer eljátszom.
Biztos vagyok benne, hogy a gyerekeknek is vannak rossz napjaik, amikor nem megy az sem amit alapból szeretnek.
2-3-4 évente egyszer otthon maradni mert nincs kedve, energiája menni az belefér. De nem rendszeresen.
Igen,ha jó tanuló és nem ezen múlik az előmenetele..
Olyan is volt,hogy egy napos,múló rosszullét miatt igazoltam.
Ami pedig azt illeti,később,dolgozóként is van min.évi 20 nap fizetett szabadság,aminek egy részét a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadni.tehát nagy ritkán előfordulhat ami pl. Az ötös válaszolóval,így semmi elítélendő nincs a válaszában szerintem..nem vagyunk robotok.
A főkérdés cseppet nyakatekert.
De: normál körülmények között 3 napot igazolhat a szülő, az szinte semmi.
Nekem is megengedték anno, hogy 3 napot ellógjak. Ezenkívül hiányoztam még évi plusz egy hetet az aktuális téli nyavaja miatt és ennyi. Az egyik legkevesebb hiányzással rendelkező gyerek voltam.
Ha jól tanul a gyerek, és a viselkedésével sincs probléma akkor neki is kijárhat 3 nap pihenő.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!